ТРУДОУСТРОЙСТВО В КАНАДЕ

 

 

 

БЫСТРЫЙ ПУТЬ В КАНАДУ

Поиски работы в Канаде могут отнять много времени. Чтобы вам это удалось, необходимо подготовиться! Тот факт, что вам разрешили въехать в Канаду не гарантирует вам трудоустройства по вашей профессии, или же в любой другой сфере.


Поиски работы в Канаде могут отличаться от поисков работы в вашей стране. Новые иммигранты сталкиваются с серьезными проблемами при попытке трудоустройства в Канаде.
- Ваш диплом может оказаться непризнанным.
- Ваши языковые навыки, вероятно, недостаточны.
- Вероятно, вам понадобится опыт работы в Канаде.


Ваш диплом может оказаться непризнанным
Образовательный и рабочий опыт, приобретенный вами в другой стране, может оказаться несоответствующим стандартам, установленным для профессий и специальностей в Канаде. Вам нужно выяснить, сопоставимы ли ваши квалификации с квалификациями канадских специалистов. Вам также нужно выяснить, что вам необходимо сделать для того, чтобы работать в Канаде. Это поможет вам подготовиться к приезду в Канаду с целью трудоустройства.


Языковые навыки
В Канаде два государственных языка – английский и французский.


Даже если ваши языковые навыки достаточны для того, чтобы иммигрировать в Канаду, они могут быть недостаточными для того, чтобы работать по профессии.


Знание английского или французского языков необходимо для полной интеграции в канадскую рабочую силу. Отсутствие этих навыков – один из основных барьеров успешной интеграции.


Языковые требования к вашей профессии могут отличаться от языковых требований для иммиграции.


Большинство профессий и специальностей требуют свободного владения английским или французским языком, а также владения дополнительной терминологией, применимой к вашей профессии. Свободное владение подразумевает знание культуры, достаточное для понимания устоявшихся фраз и выражений, некоторые из которых могут употребляться только в Канаде. В дополнение к непрерывному изучению языка и практике, обратитесь к адаптационным курсам , которые сочетают языковую практику и работу.


Что вы можете сделать
- Получите трезвую оценку ваших языковых навыков до того, как вы приедете в Канаду. Если необходимо, используйте время до приезда в Канаду для улучшения ваших навыков.
- Свяжитесь с вашими органами управления или перейдите на www.language.ca, чтобы узнать, какое языковое тестирование необходимо.
- Выясните, как пройти языковое тестирование и как определить возможные для вас варианты языковой подготовки, изучив шаги, приведенные в Разделе B буклета «Планирование работы в -Канаде: незаменимое практическое руководство для вновь прибывших» (Planning to Work in Canada: An Essential Workbook for Newcomers ).
 

Вероятно, вам понадобится опыт работы в Канаде
Зачастую канадские работодатели не знают, как оценивать образование и опыт работы, полученные в других странах. Поэтому они требуют или предпочитают наличие у вас опыта работы в Канаде. Получение этого опыта – одна из самых главных трудностей для вновь прибывших.


Встречи с людьми, получение советов, обмен опытом, взаимопомощь и волонтерство – все это хорошие пути устранения этой преграды. И всё же, получение первой работы в Канаде может отнять много времени.


Что вы можете сделать
- Воспользуйтесь инструментом Работа в Канаде для создания отчета, который поведает вам, если ваша работа принадлежит к списку регулируемых профессий. Этот инструмент также поможет вам найти соответствующие органы контроля или ведомства, предоставляющие стажировку.
- Если ваша профессия регулируема, спросите у органов контроля о наличии программ, которые помогут вам найти работу (к примеру, стажировки или адаптационные курсы).
- Если вы находитесь в Канаде, обратитесь к организации, содействующей иммигрантам за советом.
- Подумайте о том, чтобы устроиться на работу по другой специальности с целью продолжения обучения в вашей профессиональной сфере деятельности в Канаде.
- Подумайте о волонтерстве , как о другом возможном пути получения стажа на территории Канады, а также как о возможности расширения ваших связей.
Свяжитесь с офисом Служб Канады (Service Canada ) , чтобы выяснить, какие службы могут вам помочь.
 

Временное трудоустройство в Канаде
Департамент гражданства и иммиграции Канады и Департамент Рабочей силы и повышения квалификации Канады, проконсультировавшись с заинтересованными сторонами, совместно трудились над разработкой дополнений к Закону об иммиграции и защите беженцев. Эти изменения помогут усилить целостность программы временной иностранной рабочей силы. Изменения, затрагивающие работодателей и иностранных работников, вступают в силу 1 апреля 2011 года. Ключевые аспекты изменений:
- Более строгая проверка подлинности предложения работы;

- Двухлетний запрет на прием на работу временной иностранной рабочей силы теми работодателями, которые не выполнили обещаний работникам относительно оклада, условий труда и занятости; и
- Ограничение на период времени, в течение которого иностранный работник может работать в Канаде до отъезда домой.
Работодатели и рабочие могут найти более подробную информацию о том, как новые правила отразятся на их деятельности по ссылкам, приведенным ниже.


Кто может подать заявление на получение разрешения на работу
Некоторым временным работникам необходимо наличие разрешения на работу, некоторым – нет. Для некоторых категорий работников получение разрешения занимает меньше времени.
Требования и время рассмотрения зависят от работы, которую вы будете выполнять по прибытию в Канаду.


Помните, даже если вам не требуется разрешение, вероятно, вам нужно будет соответствовать некоторым требованиям. Внимательно ознакомьтесь с информацией.


Что вам следует знать
Если вы хотите работать в Канаде, вы должны понять следующее:

- Ваш работодатель поможет определить, имеете ли вы право на работу в Канаде. Ваш работодатель, вероятно, должен будет проконсультироваться у Министерства трудовых ресурсов и социального развития Канады (HRSDC) . Оценка рынка труда подтверждает, что работодатель может предложить рабочее место иностранному работнику.
- Для работы в Канаде, вы должны соответствовать общим требованиям, предъявляемым ко всем лицам, въезжающим в страну, а также требованиям, необходимым для получения разрешения на работу. Это означает, что вам, вероятно, понадобится виза временного резидента (временный вид на жительство).

- Разрешение на работу – не иммиграционный документ. Оно не дает вам право на постоянное проживание в Канаде. Для того, чтобы получить вид на жительство в Канаде, вы должны соответствовать определенной иммиграционной категории, как то квалифицированный рабочий. Лица, осуществляющие уход с проживанием в семье, могут остаться в Канаде, если они соответствуют некоторым требованиям. Если ваш(а) супруг(а) или партнер в гражданском браке, а также дети, находящиеся на иждивении, желают последовать за вами в Канаду, они должны подать соответствующие заявления.
Если члены вашей семьи хотят работать в Канаде


Если вы получили разрешение на работу в Канаде, вероятно, члены вашей семьи также смогут работать в Канаде благодаря разрешению, полученному вами. Никаких дополнительных разрешений не требуется. Если члены вашей семьи собираются работать во время их пребывания в Канаде, им следует выяснить, если они имеют право на получение «открытого» разрешения на работу. Открытое разрешение позволит им работать на любой работе у любого работодателя. Открытое разрешение также означает, что они могут быть взяты на работу без того, чтобы работодатель получал оценку рынка труда (обычное требование). Некоторые работы могут потребовать медицинского обследования или лицензии. Разрешение на работу для вашей семьи обычно длится столько же, сколько ваше разрешение.


Право на получение вашим супругом (вашей супругой), а в некоторых случаях и вашими детьми, открытого разрешения на работу зависит от профессионального уровня вашей работы. Вам также необходимо иметь право на работу в Канаде не менее, чем на полгода. Обратите внимание, что открытые разрешения на работу для детей-иждивенцев доступны в порядке эксперимента в участвующих провинциях. Члены семьи, последовавшие за вами в Канаду, всегда должны подавать заявление на получение ими разрешения на работу. Им также следует подать заявление одновременно с вами, до того, как они пребудут в Канаду. Если они решат начать работать только после въезда в страну, они могут подать заявление на территории Канады.


Как подать заявление
Помните, что в большинстве случаев вам нужно подать заявление на получение разрешения на работу, находясь за пределами Канады. Ваш работодатель также играет роль в процессе подачи заявления.
Если вы подаете заявление на временную работу в Квебеке, вы должны соответствовать всем федеральным требованиям, и вы также должны получить Certificat d’acceptation du Québec (Квебекский сертификат приема) от провинциальных органов.


1. Выясните сроки рассмотрения заявлений.
Срок рассмотрения заявлений варьируется в зависимости от того, где вы подали заявление. Вы можете выяснить сроки рассмотрения заявлений.
Вы можете ускорить процесс следующим образом:
- Включив всю необходимую информацию в ваше заявление
- Уведомив визовый отдел о любых изменениях информации в вашем заявлении

- Избежав лишних запросов в визовый офис
- Приложив четкие и разборчивые фотокопии и документы
- Приложив заверенные переводы необходимых документов на английский или французский язык, и

- Подав заявление из страны, в которой вы являетесь гражданином или имеете вид на жительство.


Рассмотрение вашего заявления займет больше времени, если визовому отделу необходимо будет выполнить дополнительные процедуры для оценки вашего дела. Примеры дополнительных процедур:
- При рассмотрении вашего дела возникли вопросы уголовного характера, или проблемы безопасности
- Ваше семейное положение не ясно, так как существует незавершенный процесс, как то развод или усыновление, или же еще не решены вопросы, связанные с опекунством
- Местный визовый отдел должен проконсультироваться с другими офисами Департамента гражданства и иммиграции, в Канаде или за рубежом.
- Вам необходимо пройти медицинское обследование.


2. Получите пакет заявления.
Пакет включает в себя инструкции по заполнению заявления, а также все бланки (формы), которые вам необходимо заполнить. Скачайте и распечатайте пакет заявления.

Перед тем, как вы заполните ваше заявление, у вас должны быть:
- предложение о работе в письменной форме от вашего работодателя
- доказательство того, что вы соответствуете всем требованиям, предъявляемым к вакансии (к примеру, доказательство наличия необходимого образования или опыта работы) и

- положительная оценка рынка труда (LMO) о вакансии, предоставленной вам, полученная от Министерства трудовых ресурсов и социального развития Канады (HRSDC) , если таковая требуется. Если вы подаете заявление на получение разрешения на работу, которая требует LMO , вы должны приложить LMO к вашему заявлению. Мы более не рассматриваем заявления без действительных LMO.


Если вам нужна оценка Министерства трудовых ресурсов, ваш работодатель должен подать заявление на получение оценки и затем выслать её вам. Помните, даже если оценка Министерства была положительной, нет никаких гарантий того, что вам будет выдано разрешение на работу.


Для этих работ вам понадобятся:
- Удостоверение личности в виде действительного паспорта или проездного документа, которое гарантирует то, что вы сможете вернуться в страну, которая выдала этот документ, и

- Если вы не являетесь гражданином той страны, из которой вы подаете заявление, вы должны представить доказательство вашего иммиграционного статуса в той стране.
После того, как ваш работодатель получит подтверждение того, что он может предоставить вам работу, он оправит вам письмо-подтверждение LMO. Вы должны подать детали вакансии вместе с заявлением.


Теперь вы можете подать заявление на получение разрешения в представительство Канады за рубежом.


3. Определите, куда вам стоит подать заявление.

Вы должны подать заявление в визовый отдел, отвечающий за страну вашего проживания. Вы должны иметь законный статус в стране вашего проживания. Для списка визовых отделов, обратитесь к «Найти офис CIC» . Гражданам Республики Молдова стоит подать заявление в Международную организацию по миграции:
Chişinău, str. Ciuflea 36/1, of.3
Tel: 23 25 15; 23-29-40; 23-29-41
Fax: 23-28-62
E-mail: chisinauops@iom.int
Website: www.iom.md
Понедельник - Четверг: 10:00-13:00/14.00-17:00
В некоторых случаях вы можете подать заявление на получение разрешения на работу, находясь на территории Канады.


ВАЖНО!
Теперь вы также можете подать заявление онлайн, находясь на территории Канады.


4. Определите, нужны ли вам паспорт и виза временного резидента.
Если вы хотите работать в Канаде, вы должны соответствовать требованиям на получение разрешения на работу. Вы также должны соответствовать общим требованиям для въезда в Канаду. Это означает, что вам, вероятно, понадобятся паспорт и виза временного резидента.


Виза временного резидента – официальный документ, который вложат в ваш паспорт. Если вам нужна виза временного резидента, вам не нужно подавать отдельное заявление или делать дополнительный взнос. Если вы получите разрешение на работу, вы получите визу одновременно с документами, которые необходимы вам для работы в Канаде.


5. Оплатите необходимый взнос.
Для подачи заявления на получение разрешения на работу необходимо сделать взнос.
Текущие тарифы можно найти в разделе «Оплата взносов для рассмотрения заявлений» .
Граждане Республики Молдова могут обратиться в Международную организацию по миграции:
Chişinău, str. Ciuflea 36/1, of.3
Tel: 23 25 15; 23-29-40; 23-29-41
Fax: 23-28-62
E-mail: chisinauops@iom.int
Website: www.iom.md
Понедельник - Четверг: 10:00-13:00/14.00-17:00


ВАЖНО!
Взнос не будет возмещен, даже если ваше заявление не одобрят.


6. Подайте заявление.
После того, как вы убедились, что ваше заявление заполнено, проставьте дату и подпишите его, а также проверьте, вложили ли вы все необходимые документы и квитанции. Убедитесь, что у вас правильная квитанция на оплату. Помните, ваше заявление будет возвращено вам, если оно недооформлено, или если отсутствуют необходимые документы.


После того, как вы подали заявление
Вероятно, вас попросят пройти собеседование с представителями CIC в вашей стране, или же послать дополнительную информацию. Вам может понадобиться медицинское обследование для получения разрешения на въезд в Канаду. Если так, должностное лицо сообщит вам об этом и вышлет вам инструкции, объясняющие что вам нужно сделать. Медицинское обследование может продлить срок рассмотрения вашего заявления на более чем три месяца.


Если вы имеете право на получение разрешения на работу и подали все необходимые документы, ваше заявление будет одобрено. Визовый офицер может потребовать, изменить или отменить выполнение каких-либо условий при выдаче вам разрешения на работу. Эти условия могут быть следующими:
- Работа, которую вам дозволено выполнять
- Работодатель, на которого вы можете работать
- Где вы можете работать и 
- Как долго вы можете работать.


Если разрешение на работу было выдано вам визовым отделом за пределами Канады, вы получите доверенность, подтверждающую, что вы можете работать в Канаде. Эта доверенность – не разрешение на работу. Когда вы приедете в Канаду, вы должны показать этот документ сотруднику иммиграционной службы. Вы также должны будете предъявить паспорт, визу (если таковая требуется), и любые другие проездные документы (как то билеты на самолёт). Сотрудник иммиграционной службы выдаст вам разрешение на работу, в котором будут указаны условия вашего пребывания и трудоустройства в Канаде, к примеру: должность, работодателя и как долго вам разрешено работать в Канаде.


В некоторых случаях, в ваш паспорт также будет вложена виза временного резидента. Помните, что разрешение на работу не является визой на въезд в Канаду. Получение вами разрешения на работу не гарантирует того, что вам разрешено будет въехать в страну. Вы узнаете, нужна ли вам виза, пройдя все этапы заполнения заявления.


Прибытие

Предъявление документов
При въезде в Канаду, объясните сотруднику иммиграционной службы, что вы приехали на работу. Приготовьтесь показать сопроводительные документы, как то предложение о работе в письменной форме. Если у вас есть код подтверждения предложения, назовите его сотруднику иммиграционной службы.


Если у вас есть письмо от CIC, подтверждающее, что вам разрешено приехать в Канаду с целью трудоустройства, возьмите это письмо с собой. Это письмо не является проездным документом. Оно также не является разрешением на работу, но оно может способствовать вашему въезду в Канаду. После того, как сотрудник иммиграционной службы проверил ваши документы, он или она распечатает вам разрешение на работу.


Медицинское страхование и страхование от несчастных случаев в Канаде
Ваш работодатель ответственен за то, чтобы у вас были медстрахование, а также страхование от несчастных случаев.


Получение номера социального страхования
Для работы в Канаде у вас обязательно должен быть номер социального страхования (SIN) . Вы можете взять заявление на получение SIN при въезде в Канаду. Вы также можете скачать бланк заявления с сайта Канадских служб . Вы можете отправить заполненное заявление по почте, приложив к нему удостоверение личности, или вы можете подать заявление лично. Подробные инструкции приведены на бланке. После того, как вы получите карту SIN, назовите номер, указанный на ней, вашему работодателю.


Трудоустройство вашего супруга (вашей супруги) в Канаде
Если ваш супруг (ваша супруга) или партнер в гражданском браке хотят работать в Канаде, им следует подать заявление на получение собственного разрешения на работу. Как правило, они должны соответствовать тем же требованиям, что и вы, включая получение LMO от Министерства трудовых ресурсов и социального развития Канады.


Однако, ваш(а) супруг(а) или партнер могут иметь право на получение «открытого» разрешения на работу, которое позволит ему или ей получить любую работу у любого работодателя, если:
- Вам разрешено работать в Канаде в течение 6 месяцев и более, и работа, которую вы будете выполнять в Канаде, требует владения минимальными навыками (обычно подразумевается работа, для выполнения которой требуется как минимум диплом об окончании колледжа). В особенности, ваша работа должна быть указана в списках Skill Level (уровень навыков) 0, A или B в Национальном классификаторе профессий ; или
- Вам дозволено работать в Канаде и работа, которую вы будете выполнять, находится в списке соответствующих профессий в провинциях-участниках.


Трудоустройство ваших детей в Канаде

Дети, находящиеся у вас на иждивении, также могут подать заявление на получение «открытого» разрешения в некоторых провинциях. Такой тип разрешения на работу на данный момент предоставляется в Альберте и Онтарио в качестве эксперимента. Требования варьируются от провинции к провинции.


Проживание в Канаде
Внимательно прочтите ваше разрешение на работу. В нем изложены все условия вашей работы в Канаде. Если вы не будете следовать этим условиям, вас могут попросить покинуть Канаду.


Вы можете подать заявление с просьбой изменения условий вашего разрешения. Вы также можете подать заявление на продление разрешения.


Трудоустройство и трудовые нормы
В каждой провинции и территории существуют нормы для защиты работодателей и работников.


Трудовые нормы включают в себя правила о минимальном окладе, сверхурочных, выходных днях, отпуске, часах работы, времени отдыха и выходных днях.


Если у вас есть какие-либо вопросы о трудовых нормах, или если вы думаете, что ваш работодатель не соблюдает их, свяжитесь с министерством, ответственным за трудовые нормы в вашей провинции или территории.


Как продлить ваше пребывание
Разрешение на работу в Канаде является временным. Если вы хотите остаться в Канаде по любой из указанных далее причин после того, как закончится срок действия вашего разрешения, вы должны подать соответствующее заявление:
- время предоставления вакансии увеличилось или вакансия изменилась
- вам предложили другую работу в Канаде
- вы хотите жить и работать в Канаде постоянно
- вы покинули Канаду и хотите вернуться
Если вы подали заявление о продлении вашего статуса, и чрезвычайная ситуация требует от вас выезда из Канады до того, как вы получите новое разрешение, свяжитесь с информационным центром чтобы узнать об условиях повторного въезда в Канаду.


Время предоставления вакансии увеличилось или вакансия изменилась
Если время предоставления вакансии увеличилось или вакансия изменилась, вы должны подать заявление на продление или изменение условий вашего действительного разрешения на работу до того, как окончится срок его действия.

 

Вам предложили другую работу в Канаде
Если вам предложили другую работу в Канаде, вы должны подать заявление на получение нового разрешения на работу. Не приступайте к новой работе без нового разрешения.


Вы хотите жить и работать в Канаде постоянно
Разрешение на работу дает вам возможность временного трудоустройства в Канаде.


Если вы хотите постоянно проживать в Канаде, вы должны соответствовать требованиям по одной из категорий видов на постоянное жительство, как то категория квалифицированного работника.


Квалифицированным работникам предоставляют вид на жительство на основании образования, опыта работы, знания английского и/ или французского, а также других критериев, которые могут способствовать их акклиматизации в Канаде. Квалифицированные работники – лица, которым предоставляют вид на жительство согласно их возможности экономической интеграции в Канаду.Федеральные заявления квалифицированных работников проверяются на соответствие требованиям согласно критериям, приведенным ниже.


Для того, чтобы ваше заявление было действительным, вы должны:
- вложить результаты государственного тестирования владения языком, и
- иметь действительное предложение предоставления рабочего места, или
- иметь один год непрерывного опыта работы на полную ставку, как минимум в одной из профессий, перечисленных здесь.


Минимальный стаж
Если ваше заявление будет рассмотрено, его проверят на соответствие минимальным требованиям.


Ваш рабочий стаж должен быть следующим:
- Длительностью минимум в 1 год, непрерывным и оплачиваемым (полная ставка, или эквивалент в неполной ставке), и
- Квалификация типа 0 (управление) или Квалификация уровня A (профессиональная деятельность) или B (технические профессии и квалифицированные рабочие) в списке Национальной классификации профессий (NOC) , и

- Получен в течение последних 10 лет.


Если вы соответствуете указанным выше требованиям, ваше заявление будет рассмотрено согласно шести факторам выбора по сетке баллов:
- Ваше образование
- Ваши навыки английского и / или французского языков, двух официальных языков Канады
- Опыт работы
- Ваш возраст
- Предоставлено ли вам рабочее место в Канаде, и
- Ваши способности к адаптации.
Вы также должны доказать, что у вас достаточно денег для содержания вас и вашей семьи по прибытию в Канаду.


ВАЖНО!
Если вы подаете заявление на одну из 29 участвующих профессий, начиная с 1 июля 2011 года, будет рассматриваться максимум 10000 заявлений за 12 месяцев. В числе этих 10000 будут рассматриваться максимум 500 заявлений на каждую профессию.


Эти ограничения не распространяются на заявления с предложением предоставления рабочего места

.
Если вы не уверены в том, можете ли вы подать заявление как квалифицированный работник, вам следует:
- Воспользоваться помощником «Приезжайте в Канаду» (Come to Canada Wizard,), чтобы получить представление, будет ли ваше заявление рассмотрено. Затем,
- Попробуйте пройти самопроверку , чтобы выяснить, сможете ли вы набрать достаточное количество баллов.
Дополнительная информация о категории квалифицированного работника доступна здесь.


Вы покинули Канаду и хотите вернуться
Если вы покинули Канаду, проработав некоторое время, и хотите снова вернуться на работу, у вас должны быть действительный паспорт или проездной документ, а также разрешение на работу.


Если вы являетесь гражданином страны, которым требуется виза временного резидента, вам также нужна виза на повторный въезд, кроме тех случаев, когда вы возвращаетесь в Канаду из США, Гренландии, или Сен-Пьера и Микелона, и срок, на который вы изначально получили разрешение на пребывание в качестве посетителя, работника или студента, не истек.


Обладание этими документами не гарантирует того, что вам разрешать вернуться в Канаду. Вы должны доказать, что вы соответствуете всем требованиям согласно Акту об Иммиграции и защите беженцев и законодательству иммиграции и защиты беженцев , до того, как вам разрешать повторный въезд в Канаду.


Работа в Квебеке
Вы хотите приехать в Квебек и работать здесь? Ниже приведена обычная процедура, основанная на опыте других временных рабочих. Внимательно прочтите ее. Это позволит вам получить представление о тех шагах, которые вы должны выполнить для получения временного трудоустройства в Квебеке.


В большинстве случаев ваш работодатель выполнит первые пару шагов. Но так как они имеют отношение к вам, вам следует знать о них. Стандартная процедура также описывает те действия, которые вы должны выполнить самостоятельно с целью проживания в Квебеке. Эта процедура завершается подачей заявления на получение вида на жительство в Квебеке, если вы решите иммигрировать.


7-шаговая процедура!

1. Разузнайте о Квебеке и возможностях временного трудоустройства
Вас интересует проживание и работа в Квебеке? Узнайте факты о временном трудоустройстве в Квебеке. Не забудьте о всех остальных аспектах проживание в квебекском обществе. Чем больше вы узнаете, тем больше вам понравится жить там!


2. Получение разрешения на временное трудоустройство в Квебеке
Работодатель в Квебеке предложил вам работу. Ваши иммиграционные планы начинают осуществляться, и вы хотели бы получить разрешение на проживание в Квебеке. Обратите внимание на те шаги , которые должен предпринять ваш работодатель, и те шаги, которые вы должны сделать сами.


3. Подготовка к проживанию в Квебеке
Скоро вам предстоит исследовать новые горизонты. Вы уедете в Квебек, где вы решили жить и работать. Тем временем, используйте этот промежуток наилучшим образом и подготовьтесь . Это облегчит ваше временное проживание в Квебеке.


4. Прибытие в Квебек и обустройство жизни
Этот раздел содержит всю информацию, которая поможет вам обустроиться в Квебеке .


5. Получение нового разрешения на работу после того, как вы прибыли в Квебек
Ваш работодатель хочет продлить контракт? Вы хотите сменить работодателя? Вы должны получить новое разрешение для того, чтобы продолжить работать в Квебеке. Обратите внимание на необходимые действия .


6. Постоянное проживание в Квебеке
На данный момент вы проживаете в Квебеке как временный работник, и вы решили, что вам бы хотелось постоянно проживать здесь. Выясните необходимые действия для подачи иммиграционного заявления .


7. Шаги, ведущие к вашей успешной интеграции в Квебек
После того, как вы получили вид на жительство, вы можете воспользоваться службами, предоставляемыми правительством и его партнерами для содействия вашей интеграции.

 

Работы, не требующие разрешения
ВАЖНО!
Если вы попадаете под одну из приведенных ниже категорий, вам не нужно получать разрешение на работу.Однако, если вы проживаете в одной из стран, жителям которой необходима виза на посещение Канады, вы должны подать заявление на получение визы временного резидента.


Вероятно, вам не потребуется разрешение на работу, если вы попадаете под одну из указанных категорий:

- Бизнес-посетитель
Бизнес-посетителям не нужно получать разрешение на работу. Бизнес-посетитель – лицо, прибывшее в Канаду с целью осуществления международной коммерческой деятельности без прямого участия в рабочей силе Канады. Более подробная информация о деловом визите в Канаду .


- Студенты, работающие на территории университета
Иностранные студенты-очники могут работать без получения разрешения на территории заведения, в котором они учатся. Для учебы в Канаде, иностранным студентам может понадобиться разрешение на учебу.


Разрешение на учебу выдается, если заявление одобрено. Вероятно, вы сможете подать заявление в электронном виде. Обратитесь к сайту Онлайн-служб , чтобы уточнить, можете ли вы подать заявление в электронном виде.


ВАЖНО!
Канада ввела новый тип заявления на получение разрешения на учебу, сделанного за пределами Канады . Все заявители должны заполнить и подписать свои заявления, включая лиц, прибывающих в Канаду как члены семьи. Заявление лиц младше 18 лет должно быть подписано родителем или опекуном.


Многие визовые отделы располагают своими инструкциями о документах, которые вы должны подать вместе с заявлением.
Гражданам Республики Молдова следует обратиться в Международную организацию по миграции- Chişinău, str. Ciuflea 36/1, of.3
Tel: 23 25 15; 23-29-40; 23-29-41
Fax: 23-28-62
E-mail: chisinauops@iom.int
Website: www.iom.md
Понедельник - Четверг: 10:00-13:00/14.00-17:00


Артисты

Иностранные артисты и необходимый персонал (люди, имеющие прямое отношение к представлению) могут работать на территории Канады без разрешения на следующих условиях:
- Они будут выступать в течение ограниченного периода времени.
- Они не будут выступать в барах и ресторанах. Для выступления в барах и ресторанах, артистам и сопутствующему коллективу необходимо получить разрешения.
- Они не вступают в трудовые отношения с канадской компанией, которая заключила контракт с ними.
- Они не участвуют в создании фильма, теле- или радиопередачи.


Примеры артистов, которые могут прибыть в Канаду без разрешения на трудоустройство:
- Иностранная группа или труппа и весь необходимый персонал, не дающая представление в баре или ресторане
- Уличные актеры или музыканты, ди-джеи
- Иностранный или бродячий цирк
- Артисты, приглашенные для участия в канадской группе на основании ограниченных по времени обязательств
- Врестлеры (и похожие группы)
- Лица, дающие представление на частном мероприятии (к примеру, на свадьбе)
- Участники аэрошоу
- Участники родео
- Артисты, участвующие или работающие в выставках и показательных выступлениях
- Кинопродюсеры (категория бизнес-посетителей)
- Арендаторы киностудий и студий звукозаписи (ограничено для небольших групп, арендующих студию, не принимающих участия в рабочей силе Канады) (категория бизнес-посетителей)
- Артисты, приглашенные в качестве гостей на канадские теле- и радиопередачи (также приглашенные ораторы)


Спортсмены и тренеры
Иностранные спортивные команды, спортсмены и тренеры могут принимать участие в канадских соревнованиях без наличия разрешения на работу.


Духовенство
Рукоположенные служители, миряне и члены религиозных орденов не должны получать разрешение на работу для исполнения своих религиозных обязанностей или предоставления помощи религиозным сообществам. Религиозные обязанности включают в себя проповедование доктрин, участие в богослужении или предоставление духовной консультации.


Ваши права и закон
Законы Канады защищают каждого человека, работающего на ее территории, в том числе и иностранных рабочих.
Ваш работодатель:
- Обязан оплачивать ваш труд
- Должен убедиться в том, что ваше рабочее место безопасно и
- Не может забрать ваши паспорт и разрешение на работу.


В каждой провинции и территории есть отдел, занимающийся охраной труда. Служащий вашего местного отдела охраны труда может поговорить с вами о справедливой зарплате, часах работы, времени отдыха, условиях труда. Также доступно предоставление других услуг.


Вам не требуется разрешения вашего работодателя для того, чтобы позвонить в этот отдел или посетить их сайт. Они не могут наказать вас за это или сделать так, чтобы вас депортировали.


Чтобы найти местный отдел, см.: провинциальные и территориальные отделы норм приема на работу:
Примечание: федеральные законы о труде затрагивают:
- Федеральное правительство
- Банки
- Компании-транспортеры товаров между провинциями
- Компании телекоммуникаций и
- Большинство компаний, управляемых федеральным правительством.


Большинство других профессий охватываются провинциальными и территориальными законами.
- Трудовые договоры
- Если вы потеряли работу
- Проживание
- Здоровье и безопасность
- Отказ от выполнения опасной работы
- Если вы пострадали на работе
- Является ли ваша работа безопасной?
- Права сельскохозяйственных рабочих


Трудовые договоры
В зависимости от вашей работы, вероятно, вы заключили трудовой договор.


Если у вас есть договор, он должен включать
- Детали вашей работы и
- Условия вашего трудоустройства.


Условия указывают наибольшее количество рабочих часов в неделю, а также ваш оклад. Вы и ваш работодатель должны соблюдать условия контракта.


Законы о часах работы и сверхурочных (время, которое вы проработали помимо основных часов работы) варьируются в зависимости от провинции или территории, в которой вы проживаете. Свяжитесь с местным отделом норм приема на работу, если вам нужна более подробная информация о контрактах. Сохраните копию контракта. Если у вас и у вашего работодателя в будущем возникнут разногласия о деталях вашего трудоустройства, договор может помочь вам.


В договоре также будет информация о сумме, которая может быть вычтена из вашего оклада (к примеру, канадские пенсионные отчисления и трудовое страхование, на которые вы, вероятно, будете иметь право).


Если вы потеряли работу
Как правило, работодатель должен письменно уведомить вас или заплатить вам (termination pay, оплата при расторжении трудового договора), перед тем, как сообщить вам об увольнении.


Ваш работодатель не обязан предупреждать вас, если вас увольняют на «справедливом основании» (к примеру, серьезный проступок или отсутствие на работе без убедительной причины).


Если ваш договор заключен на выполнение временной или определенной работы, ваш работодатель не обязан сообщать вам о сроке окончания договора.Законы об уведомлении об увольнении варьируются в зависимости от провинции или территории.


Если ваш работодатель нарушил закон, уволив вас, вы можете подать жалобу в местный отдел норм приема на работу. Если у вас есть соглашение с профсоюзом, вероятно, вы сможете подать официальную жалобу через профсоюз.


Проживание
Работодатели не обязаны предоставлять вам жилье в Канаде. Исключения составляют:
-Временный работник сельскохозяйственного труда, прибывший на сезонные работы (Seasonal Agricultural Workers Program) или
-Лицо, осуществляющее уход с проживанием в семье, согласно программе Live-in Caregiver


Если вам предоставили проживание и питание, ваш работодатель может вычесть часть суммы из вашего оклада. В большинстве провинций, сумма, изымаемая за предоставление пропитания, ограничена. Она должна быть указана в вашем договоре.


Здоровье и безопасность
Все люди, работающие на территории Канады, имеют право на место работы, не предоставляющее угрозы жизнедеятельности и здоровью. Существуют законы, согласно которым работников защищают от опасности.


Провинциальные, территориальные и федеральные правительства вводят свои законы и пути рассмотрения дел о здоровье и безопасности.


Отказ от выполнения опасной работы
В большинстве случаев вы имеете право отказаться от выполнения работы, если вы думаете, что работа, которую вы выполняете, или которую вам сказали выполнить, представляет опасность.


Ваш труд должен оплачиваться, пока:
-Не отпадет опасность
-Вы не будете уверены, что проблема решена или
-Представитель государственной власти не скажет вам, что выполнение работы безопасно.


Ваш работодатель не может наказать вас за невыполнение опасной работы.


Если вы пострадали на работе
Многие провинции и территории предоставляют страхование от несчастного случая на производстве. Такое страхование предоставляет вам помощь (медицинскую или материальную) в случае, если вы пострадали на работе, или если ваша работа стала причиной того, что вы заболели.


В некоторых провинциях и территориях работодатели не обязаны предоставлять страхование своим сотрудникам. Если работодатели не обязаны страховать вас, это должно быть указано в вашем контракте.


Ваш работодатель не должен требовать от вас оплаты страхования. Свяжитесь с местным отделом норм трудоустройства, если вам нужна более подробная информация о страховании от несчастного случая на производстве.


ВАЖНО!
Если на работе с вами случился несчастный случай, немедленно поговорите с вашим руководителем. Сразу обратитесь к доктору, если в этом есть надобность.


Специальная категория: лица, осуществляющие уход с проживанием в семье (Live-In Caregiver Program)

Лица, осуществляющие уход с проживанием в семье – лица, имеющие необходимые квалификации для заботы о детях, престарелых и инвалидах, в частных домах без надсмотра. Данные лица (сиделки) должны проживать в частном доме, который также является их местом работы в Канаде.

 

Работодатель и работник должны выполнить несколько шагов для соответствия требованиям программы Live-In Caregiver.


Информация для лиц, осуществляющих уход с проживанием в семье
Чтобы работать сиделкой в Канаде, вы должны подать заявление по программе Live-In Caregiver. Если ваше заявление будет одобрено, вы получите разрешение на работу. Более подробная информация доступна здесь. Если вы хотите работать сиделкой в провинции Квебека, вы должны получить сертификат разрешения (certificat d’acceptation du Québec, CAQ) .
 

Источник: migratie.md
 

Отправить комментарий

CAPTCHA
Просим вас ответить на вопрос во избежания СПАМ-а
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.