Почта
Завести почту Забыли пароль?

ТРУДОУСТРОЙСТВО В ИРЛАНДИИ

 

 

 

 

Разрешения на работу
Как правило, граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, должны получить разрешение для работы в Ирландии. Граждане стран, входящих в ЕЭЗ, а также граждане Швейцарии, не нуждаются в разрешении на работу. Исключение составляют граждане Болгарии и Румынии – см. ниже. С 1 февраля 2007 года произошли некоторые изменения в процессе подачи заявления и получении разрешения на работу. Согласно Закону о Разрешениях на работу от 2003 года (Employment Permits Act 2003), существуют 4 типа разрешений:
- разрешения на работу,
- разрешения типа «зеленая карта» (Green Card),
- разрешения на работу для супругов и иждивенцев
- разрешения на работу для переведенных сотрудников.


Разрешения на работу – основные особенности
- Разрешения на работу доступны для должностей с ежегодным окладом в €30,000 и более.
- Разрешения на работу для должностей с ежегодным окладом ниже €30,000 будут рассмотрены только в исключительных случаях
- Разрешения на работу не будут рассмотрены для должностей, указанных в приведенном ниже списке специальностей, не соответствующих получению разрешения на работу
- Разрешение на работу выдается на 2 года, затем на 3 года. После 5 лет вам не нужно будет получать разрешение
- Все заявления на получение разрешений на работу должны пройти тестирование на нужды рынка труда (смотри ниже)
- В зависимости от предложенной должности, заявление на получение разрешения могут подать как работодатель, так и работник
- Разрешение будет выдано работнику вместе с изложением прав работника
- Работодатель не имеет права вычитать затраты на подбор кадров из зарплаты работника, или удерживать личные документы работника


После того, как вам выдали разрешение на работу, в течение действия разрешения у вас есть все права наемного работника , присущие гражданам Ирландии или стран ЕЭЗ.


Были внесены изменения на соответствие требованиям к получению разрешения . Изменения затрагивают тех, кто подает заявление на получение разрешения в первый раз 1 июня 2009 года и позднее. Они не затрагивают тех, кто уже получил разрешение или кто подает заявление на разрешение до 1 июня 2009 года. Кроме этого, изменения не затрагивают граждан Румынии и Болгарии.


Изменения включают в себя:

- Добавлены новые категории исключения: наездники (лошадиные скачки), домашние работники и водители грузовиков (HGV) более не имеют права на получение разрешения на работу – смотрите ниже
- Разрешения на работу не выдаются для должностей с окладом ниже €30,000 в год (заявления могут быть рассмотрены в исключительных случаях)
- Тестирование нужд рынка труда изменено – необходимо подавать объявление о вакансии в FÁS/EURES (European Employment Serives) в течение 8 недель и в национальных средствах рекламы в течение 6 дней
- Супруги, гражданские партнеры и иждивенцы владельцев новых разрешений на работу также должны проходить тестирование нужд рынка труда и вносить оплату
- Увеличена стоимость продления разрешения для обладателей новых разрешений.


(FÁS/EURES. FÁS (Foras Aiseanna Saothair, Training and Employment Authority – орган, занимающийся обучением и трудоустройством граждан Ирландии. EURES, European Employment Services and Job Mobility – организация, занимающаяся трудоустройством граждан всей Европы. – прим. пер.)


Правила
Разрешения выдаются Министерством вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии. Заявление на получение может подать как работодатель, так и работник. Заявление должно основываться на предложении о работе.


Заявления разделены на 2 категории:
(a) Должности с ежегодной зарплатой от €30,000 и более
(b) Должности с ежегодной зарплатой менее €30,000 – данные заявления рассматриваются только в исключительных случаях


Однако, заявления по обеим категориям не будут рассмотрены, если они подаются для не соответствующих требованиям вакансий – смотрите список ниже.


Предложение о работе
У вас должны быть квалификации, навыки и опыт, необходимый для должности. Вы должны быть напрямую трудоустроены и оплачиваемы работодателем. Заявления на разрешения от кадровых агентств и других посредников в рамках данной схемы не рассматриваются. Работодатель должен вести деятельность в Ирландии, зарегистрирован в Ведомстве налоговых комиссаров Ирландии и в Реестре юридических лиц. Разрешение не будет выдано компаниям, если выдача разрешения приведет к тому, что более, чем 50% сотрудников будут гражданами стран, не входящих в ЕЭЗ.


Тестирование нужд рынка труда
Новое заявление на получение разрешения должно сопровождаться документальным подтверждением того, что тестирование было проведено. Начиная с 1 июня 2009 года, тест требует опубликования объявления о вакансии в FÁS/EURES в течение 8 недель (до этого – 4 недель) и в местных и национальных газетах в течение 6 дней (ранее – в течение 3 дней). Это делается для того, чтобы убедиться в том, что граждан ЕЭЗ и Швейцарии или граждан Болгарии и Румынии, могущих занять должность, нет.


Специальности, не соответствующие получению разрешений на работу
Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии по рекомендации Органа управления профессиональной подготовкой и трудоустройством (FÁS, Irish Training and Employment Authority), объявил производственные секторы, не соответствующие требованиям получения разрешений на работу.


Начиная с 16 апреля 2009 года разрешения на работу не доступны для следующих должностей:
- Конторские и административные работники
- Многопрофильные (неквалифицированные?) рабочие
- Механики и производственный персонал
- Продавцы, торговые представители, контролирующий персонал и специализированные сотрудники отдела сбыта
- Водители – с 1 июня 2009 года это включает водителей грузовиков
- Воспитатели и нянечки в яслях, приходящие няни
- Гостиничные работники, работники туристической сферы и работники, обслуживающие банкеты (кейтеринг) – за исключением шеф-поваров
- Следующие ремесленники и подмастерья: переплётчики, облицовщики, краснодеревщики, плотники-столяры, картонщики, монтеры строительного оборудования, электрики, рабочие контрольно-измерительной техники, слесари, фрезеровщики по полу и стенам, механики большегрузных автомобилей, рабочие контрольно-измерительной техники, изготовители металлоконструкций, механики, изобретатели, маляры, обойщики и декораторы, сантехники, типографские рабочие, инженеры-холодильщики, кровельщики, инструментальщики, специалисты по ремонту кузовов, операторы древесных станков, штукатурщики и сварщики
- Домашние работники, включая сиделок на дому и приходящих нянь (для заявлений, полученных 1 июня 2009 года и позднее)
- Рабочие наездники (конный спорт) (для заявлений, полученных 1 июня 2009 года и позднее)


Продление разрешений на работу
Если вы работаете по существующему разрешению на работу, полученному до 1 июня 2009 года, вам следует продолжать работать до истечения его срока. Список несоответствующих категорий относится только к новым заявлением на получение разрешений. Либо вы, либо ваш работодатель могут подать заявление на продление. Тестирование рынка труда не нужно.

 

Если вы подаете заявление на получение разрешение впервые после 1 июня 2009 года, тестирование рынка труда нужно проходить как при получении, так и при продлении разрешения. Также возросла стоимость продления.


Разрешение выдается сроком на 2 года и может быть продлено на 3 года. Начиная с 28 августа 2009 года если вы непрерывно работали в течение 3 лет при наличии разрешения, вам больше не нужно будет получать разрешение на работу в Ирландии. Когда ваш штамп 1 требует продления, ваш местный сотрудник иммиграционной службы проставит штамп 4 – иммиграционное разрешение на 1 год , который позволит вам любое трудоустройство, за исключением самозанятости или микропредпринимательства.


После того, как вы законно прожили и проработали в Ирландии в течение 5 лет, вы можете подать заявление на долгосрочное проживание в Службу натурализации и иммиграции Ирландии. Вы также можете подать заявление на исключение вас из требования к обладанию разрешением на работу. Если ваше заявление будет успешно, вы получите разрешение на проживание в стране на дополнительные 5 лет, и вам не нужно будет получать разрешение для работы в Ирландии.


Смена трудоустройства
Если это ваше первое разрешение на работу, вы должны проработать у вашего работодателя в течение 12 месяцев (кроме исключительных случаев). После этого вы можете сменить место работы, при условии, что будет подано заявление на разрешение на работу в похожей должности или в другом соответствующем трудовом секторе. Тестирование нужд рынка труда не требуется.


Потеря работы
Если вы потеряли работу вследствие сокращения, вам следует оповестить Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии. Начиная с 28 августа 2009 года для граждан стран, не входящих в ЕЭЗ, действуют следующие положения:
Разрешение на работу сроком на 5 лет
- Если вас сократили после работы по разрешению сроком на 5 последующих лет, вам больше не нужно получать разрешение для работы в Ирландии. Вы должны обратиться к местному сотруднику иммиграционной службы – смотри раздел «Регистрация» ниже. Сотрудник выдаст вам штамп 4 сроком на один год. Данное разрешение может обновляться ежегодно и позволяет вам любое трудоустройство, включая самостоятельную занятость и микропредпринимательство .


Разрешение на работу сроком, не достигающим 5 лет
- Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии позволит вам вести поиски новой работы в течение 6 месяцев (ранее 3 месяцев).
- После того, как вы найдете новую работу, вы должны будете подать заявление на получение нового разрешения на работу, но тестирование рынка труда в данном случае не требуется.
- Если вас сократили с работы, внесенной в список профессий, не соответствующих требованиям для получения разрешения на работу, вы можете подать заявление на получение разрешения для одной из этих работ.

 

Вы должны связаться с местным сотрудником иммигрантской службы для оформления вашего иммиграционного статуса. Если до истечения срока иммиграции осталось более 6 месяцев, вы можете проживать в Ирландии по штампу 1 в течение дополнительных 6 месяцев. Если до истечения срока осталось меньше 6 месяцев, вы можете продлить иммиграционное разрешение до 6 месяцев, что означает, что вам нужно будет оплатить получение новой карты GNIB (€150). Если вы не найдете новую работу в течение 6 месяцев, вы должны будете покинуть Ирландию. Если вы получите предложение работы после этого, вы сможете подать заявление на новое разрешение.


Временная работа
Если вы нашли временную работу при наличии разрешения, вы можете подать заявление на продление разрешения.


Регистрация и разрешение на пребывание
Граждане стран, не входящих в ЕЭЗ (за исключением Швейцарии), должны зарегистрироваться у сотрудника иммиграционной службы того района, в котором они собираются проживать по прибытию в страну. В Дублине регистрация производится Garda National Immigration Bureau. За пределами Дублина вы можете зарегистрироваться в местной штабквартите Garda .


После того, как вы законно прожили и проработали в Ирландии в течение 5 лет, вам более не нужно будет получать разрешение на работу – смотрите раздел «Продление разрешения на работу» выше. Вы также можете подать заявление на длительное проживание в Службу натурализации и иммиграции Ирландии – смотрите раздел «Куда обратиться» ниже.


Иждивенцы
Вам могут разрешить перевести семью в Ирландию еосле того, как вы законно проработали в стране в течение одного года. Вы также должны будете доказать, что вы сможете содержать их. Фактически, ваш доход должен превышать лимит, указанный документе о пособии для малоимущих (Family Income Supplement) .


Когда разрешение не требуется
Если вы – гражданин страны, не входящей в ЕЭЗ, вам не требуется разрешение на работу в следующих случаях:
- Вы имеете право находиться в стране как супруг(а), гражданский партнер или иждивенец гражданина Ирландии или страны, входящей в ЕЭЗ (за исключением граждан Болгарии и Румынии)
- Вы – гражданин Швейцарии
- Вы получили статус беженца – согласно обычной процедуре или по программе беженцев

- Вы получили вид на жительство как родитель гражданина Ирландии
- Вы получили определенное иммиграционное разрешение на жизнь и работу в Ирландии – см. раздел «Продление разрешений на работу» выше
- Вы получили разрешение на открытие бизнеса в Ирландии
- Вы – зарегистрированный студент (см. ниже)

- У вас есть авторизация на работу или рабочая виза


Отказ в получении разрешения на работу
Вам откажут в получении разрешения на работу, если:
- Вы въехали страну на основании категории, не позволяющей вам искать работу (к примеру, как турист)
- Вы незаконно находитесь в стране или вы более не соответствуете условиям, на которых вам был дозволен въезд в страну
- Министерство Юстиции попросило вас покинуть страну
- Вы в процессе депортации
- Вы желаете трудоустроится у работодателя, не зарегистрированного в ЕЭЗ или Швейцарии, который осуществляет деятельность в стране без разрешения на ведения бизнеса, полученного от Министерства Юстиции


Другие категории
- Для медсестер и докторов существуют отдельные условия получения разрешений и, начиная с 21 июня 2010 года, также для докторов, работающих в службе здравоохранения .
- Начиная с 6 июня 2006 года лицо, работающее по Working Holiday Visa (виза, позволяющая работать во время туристической поездки, т.н. культурный обмен) более не может перевестись на разрешение на работу
- За исключением лиц, в течение длительного времени запрашивающих убежища, лица, подающие заявление на получение статуса беженца, не имеют права работать в Ирландии


Как подать заявление
Новые заявления на получение разрешений могут быть сделаны потенциальным работодателем или работником в Отдел трудовых разрешений Министерства вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии. Заявления должны быть сделаны новым бланком заявления.


Бланк должен сопровождаться:
- Двумя фотографиями работника («на паспорт»)
- Документальным подтверждением тестирования нужд рынка труда
- Документальным подтверждением квалификаций работника
- Надлежащим взносом
Также:
- Если предполагаемый работник проживает в Ирландии – копиями всех виз, резидентурных штампов и регистрационной карты GNIB (смотрите выше)
- Если предполагаемый работник не проживает в Ирландии, ему следует подать заявление на получение визы – смотрите выше


Продление разрешения на работу
Заявление на продление разрешения могут сделать как работодатель, так и работник, воспользовавшись бланком заявления на продление.


Если работодатель подает заявление для бывшего сотрудника, покинувшего страну, такое заявление будет рассмотрено как новое.


Дополнительная информация доступна в «Руководстве по разрешениям на работу» на сайте Министерства.


На рассмотрение нового заявления или продления требуется 2-3 месяца.


Куда обратиться
Department of Jobs, Enterprise and Innovation
(Employment Permits Section
Davitt House
65a Adelaide Road
Dublin 2
Ireland


Присутственные часы: ПН, СР, ПТ 9:30 - 12.30
Тел.: +353 1 417 5333
Тел. Locall: 1890 201 616
Факс: +353 1 631 3268
Сайт: http://www.djei.ie/labour/workpermits/index.htm
Email: employmentpermits@djei.ie

 

Immigration: Long-term Residence Section (отдел иммиграции длительного срока)
Department of Justice and Equality (Министерство Юстиции и Равноправия)
Irish Naturalisation and Immigration Service
3rd Floor
13/14 Burgh Quay
Dublin 2
Ireland


Присутственные часы: горячая линия: ПН, ПТ 10 - 12.30
Тел.: +353 (0)1 6167700
Тел. Locall: 1890 551 500
Сайт: http://www.inis.gov.ie

 

Разрешения типа Green Card
основные характеристики
Разрешения типа Green Card – разрешения на трудоустройства для большинства должностей с окладом более €60,000, или для профессий, в которых наблюдается дефицит навыков. Разрешение Green Card используется вместо рабочей визы и авторизации на работу, которые были отменены.


Основные характеристики схемы Green Card:
- Green Card выдается для должностей с окладом, равным или превышающим €60,000 – смотрите список «Соответствующих профессий» ниже

- Green Card также выдается для профессий с окладом от €30,000 до €59,999 в следующих сферах занятости: информационные технологии, здравоохранение, промышленность, финансы и научно-исследовательская деятельность. В апреле 2009 список профессий был пересмотрен
- Тестирование нужд рынка труда не требуется
- Разрешение выдается на 2 года, продление не требуется – смотри раздел «Окончание срока действия Green Card» ниже.
- Семьям, супругам и партнерам обладателей Green Card разрешается присоединятся к обладателям Green Card безотлагательно.
- В зависимости от предложения о работе, заявление может быть подано как работодателем, так и работником.
- Green Card выдается работнику и сопровождается информацией о правах работника.
- Копия Green Card направляется работодателю.
- Работодателю запрещено вычитать кадровые расходы из зарплаты сотрудника или удерживать у себя личные документы сотрудника.
- Сотрудники, работающие на основании данного разрешения, защищены тем же трудовым законодательством , что и остальные сотрудники.

 

Правила

Предложение работы
У вас должно быть предложение работы от компании или работодателя, зарегистрированного в Ведомстве налоговых комиссаров Ирландии, ведущего деятельность в Ирландии и зарегистрированного в реестре юридических лиц. Вы должны быть напрямую трудоустроены и оплачиваемы ирландским работодателем. Предложения работы от кадровых агентств и других посредников в рамках данной программы не принимаются. Предложение должно быть минимум на 2 года.


Тестирование нужд рынка труда
Тестирование не обязательно. Т.е., работодателю не нужно подавать объявление о вакансии в FÁS/EURES или газеты. Однако, разрешение не будет выдано компаниям, если выдача данного разрешения приведет к тому, что более 50% сотрудников будут гражданами стран, не входящих в ЕЭЗ.


Квалификации
У вас должны быть квалификации, навыки и опыт, необходимые для работы.
Соответствующие профессии
Профессии делятся на 2 категории:

(1) Для должностей с годовым окладом в €60,000 или более -- Green Card доступра для всех профессий

(2) Для должностей с годовым окладом в €30,000 – €59,999 -- Green Card может быть выдана для профессий, указанных в данном списке:
Соответствующие профессии (годовой оклад от €30,000 до €59,999)
Отрасль экономики
Профессия
Наименование должности
- Информационные технологии
- Специалист по информационно-коммуникационным технологиям
- Администраторы компьютерных систем, аналитики, программисты, специалисты по испытаниям
- Здравоохранение
- Работники здравоохранения
- Дипломированные медицинские сестры, врачи-терапевты, медсестры-специалисты, фармацевты/ фармакологи, стоматологи
- Здравоохранение
- Вспомогательный персонал здравоохранения
- Диетологи, ортоптисты, научные работники в области медицины, специалисты по электрокардиограммам, нейрофизиологическим замерам, сердечной катетеризации, сосудам, дыханию, желудочно-кишечному тракту, отоларингологи, биохимики, рентгенологи
Промышленность
- Дипломированные инженеры и технологи
- Иинженер-электрик, инженер-программист, химик-технолог, инженер по проектированию и разработке, проектировщики и инженеры по контролю качества, сетевой инженер, специалист по проверочным испытаниям, специалист по опытно-конструкторским работам, инженер-технолог, инженеры по обеспечению качества
- Образование/ Здравоохранение/ Промышленность
- Научные работники и естествоиспытатели
- Исследователи, химики, естествоиспытатели, биологи, физики, материаловеды
Финансы
- Бизнесмены, финансовые специалисты и младшие специалисты
- Дипломированные и присяжные бухгалтеры, актуарии, консультанты по вопросам управления, экономисты по конъюнктуре, специалисты по рискованным финансовым операциям, специалисты по разрешению споров, налогообложения, юридические советники


Регистрация и вид на жительство
Если вы не являетесь гражданином Швейцарии или страны, входящей в ЕЭЗ, вы должны зарегистрироваться у сотрудника иммиграционной службы того района, в котором вы собираетесь проживать по прибытию в страну. В Дублине регистрация проводится Garda National Immigration Bureau (GNIB) . Если вы живете за пределами Дублина, вам следует зарегистрироваться в местной штаб-квартире Garda . Регистрация необходима для получения вида на жительство и верного иммиграционного статуса (работник). Вам выдадут Свидетельство Регистрации, также известное как карта GNIB.


Окончание действия разрешения Green Card
Разрешение Green Card выдается на 2 года. Вам не требуется обновлять его. С 30 августа 2010 согласно исправленному урегулированию иммиграции, обладатели разрешений типа Green Card, выданных сроком на 2 года, а также обладатели предыдущих разрешений типа Green Card, проставленных штампом 4 на 12 месяцев, могут получить штамп 4 на дополнительные 2 года.


За 2 недели до истечения срока действия разрешения или штампа, вам следует подать заявление на продление, зарегистрировавшись у местного сотрудника иммиграционных служб – смотрите выше. Вы должны иметь при себе следующие документы:

- Паспорт
- Свидетельство о регистрации (карта GNIB)
- Разрешение Green Card
- Последнюю выписку из платежной ведомости на выдачу зарплаты
- Если вы работаете в том же месте, на той же должности и как мининмум за ту же зарплату, которая указана в вашем разрешении Green Card, то вам выдадут разрешение по штампу 4 на 2 года. Это позволит вам работать в Ирландии без разрешения. Это -- временная договорённость. Когда указанный выше законопроект вступит в силу, вам нужно будет подать заявление на получение вида на жительство. Если сотрудник иммиграционных служб найдет, что вы не соответствуете критериям, вы получите разрешение по штампу 1 сроком на 3 месяца, и вас направят в Отдел Разрешений на Трудоустройство в Министерстве вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии (http://www.djei.ie/).


Смена работы
Если это ваше первое разрешение на трудоустройство в Ирландии, ожидается, что вы проработаете на вашего работодателя 12 месяцев (кроме исключительных случаев). После этого вы можете сменить место работы, при условии, что вы подадите заявление на получение новой Green Card.


Потеря работы
Если вас сократили, вам следует оповестить Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии. С 28 августа 2009 года Министерство дозволяет 6-месячный срок (ранее – 3 месяца) для поисков другой работы.


Когда вы найдете другую работу, вам нужно будет получить новую Green Card.


Вы должны связаться с местным сотрудником иммигрантской службы для оформления вашего иммиграционного статуса. Если до истечения срока иммиграции осталось более 6 месяцев, вы можете проживать в Ирландии по штампу 1 в течение дополнительных 6 месяцев. Если до истечения срока осталось меньше 6 месяцев, вы можете продлить иммиграционное разрешение до 6 месяцев, что означает, что вам нужно будет оплатить получение новой карты GNIB (€150). Если вы не найдете новую работу в течение 6 месяцев, вы должны будете покинуть Ирландию. Если вы получите предложение работы после этого, вы сможете подать заявление на новое разрешение.


Обладатели разрешений на работу (work permit)
Если вы – гражданин страны, не входящей в ЕЭЗ, и уже работаете в Ирландии по действующему разрешению, вы можете подать заявление на получение Green Card при соответствии критериям. Вы должны вернуть ваше разрешение на работу вместе с новым заявлением на получение разрешения Green Card. Если вы не соответствуете требованиям к получению Green Card, вы можете обновить ваше разрешение после истечения его срока действия. (Если вы обновляете существующее разрешение, новое законодательство влияет только на стоимость и длительность разрешения, но не на профессии.)

 

Как подать заявление
Заявления должны быть сделаны в Отдел по Разрешениям на Трудоустройство Министерства вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии.

 

Ирландские посольства не рассматривают заявления на получение Green Card.


Подать заявление могут как работодатель, так и работник, воспользовавшись бланком на получение нового разрешения на трудоустройство.


При подаче заявления вы должны предоставить:
- Заполненный бланк заявления
- Предложение работы на 2 года или более на официальном бланке компании, датированным не ранее 60 дней. Предложение должно включать описание должности, начало работы, ежегодный оклад и информацию о квалификациях, навыках и опыте, требуемых от сотрудника для данной должности.
- Документальное подтверждение квалификаций работника.
- Стоимость заявления в размере €1,000
- Копию паспорта работника – паспорт должен быть действительным как минимум в течение трех месяцев после предполагаемой даты истечения срока действия Green Card.
- Если требуется, копии всех виз, штампов по месту проживания и регистрационной карты GNIB
- Если работник – медик, копию регистрации соответствующей медицинской организации или признания квалификаций Министерством Здравоохранения Ирландии. Ниже приведен список органов, занимающихся регистрацией и признанием квалификаций медицинских работников – смотрите ниже.

 

«Руководство по разрешениям типа Green Card» , выпущенное Министерством вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии, содержит дополнительную информацию.


Окончание действия Green Card
Если истекает срок действия Green Card, и вы не соответствуете критериям, необходимым для получения штампа 4, иммиграционный отдел проставит штамп 1 сроком на 3 месяца и направит вас в Отдел по Разрешениям на Трудоустройство Министерства вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии. Вам следует направить заполненное направление в Отдел, вместе с копиями таких документов как P60 и трех последних выписок о получении заработной платы. (P60 – End of Year Certificate, свидетельство окончания года, выдается налогоплательщикам в Ирландии и Соединенном Королевстве в конце налогового года, как доказательство того, что налоги были оплачены. – прим. пер.)


На рассмотрение заявления понадобится 2-3 месяца.

 

Куда подать заявление
Department of Jobs, Enterprise and Innovation (Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии)
Employment Permits Section
Davitt House
65a Adelaide Road
Dublin 2
Ireland

 

Присутственные часы: ПН, СР, ПТ 9:30 -12.30
Тел.: +353 1 417 5333
Тел. Locall: 1890 201 616
Факс: +353 1 631 3268
Сайт: http://www.djei.ie/labour/workpermits/index.htm
Email: employmentpermits@djei.ie

 

Разрешения на работу для супругов, партнеров и иждивенцев обладателей разрешений на трудоустройство
Согласно «Закону о разрешениях на трудоустройство от 2003 года» и «Закону о разрешениях на трудоустройство от 2006 года» разработана схема, по которой супруги, партнеры и иждивенцы обладателей определенных разрешений на трудоустройство могут получить разрешения на работу. Для работы в Ирландии, супруг(а), партнер или иждивенец должны законно проживать в Ирландии и обладать разрешением на работу. Для получения данного типа разрешения заявитель должен состоять в браке или гражданском партнерстве с обладателем разрешения на трудоустройство, а иждивенец должен быть близким родственником, не достигшим 18 лет.


Данная схема относится к супругам, партнерам и иждивенцам обладателей определенных типов разрешений на трудоустройство, как то разрешение типа Green Card или разрешение на работу, заявление на которое было сделано до 1 июня 2009 года. Схема облегчает доступ к трудоустройству, так как:

- Работодателю не нужно подавать объявление о вакансии в FÁS/EURES до подачи заявления на получение разрешения – тестирование нужд рынка труда
- Супруг(а), партнер или иждивенец могут подать заявление на получение любой работы
- Заявления на получение и продление разрешений для супруг(ов) и т.д. – бесплатны

- Супруги, партнеры и иждивенцы лиц, подавших заявления на получение разрешений на работу 1 июня 2009 и позднее


Изменения в законодательстве, регулирующем разрешения на работу, впервые выданные 1 июня 2009 и позднее, означают, что супруги, партнеры и иждивенцы обладателей разрешений должны подать заявления на получение отдельных разрешений. Специальные разрешения для супруг(ов) и т.д. более не действуют. Собственное разрешение на работу означает:
- Необходимость тестирования нужд рынка труда. Возможная должность для супруг(ов) и т.д. должна быть прорекламирована в FÁS/EURES в течение 8 недель и в общенациональных СМИ в течение 6 дней
- Данные изменения не относятся к супругам, партнерам и иждивенцам лиц, получивших или подавших заявление на получение разрешения на работу до 1 июня 2009 года.


Кто может подать заявление
Для подачи заявления на получение «семейного» (spousal/ dependent – буквально, супружеско-иждивенческого) разрешения на работу, необходимо соответствтовать следующим требованиям:
- Заявитель и обладатель разрешения на работу должны состоять в браке или гражданском партнерстве. У них должно быть официальное свидетельство заключения брака или партнерства. «Семейные» разрешения на работу могут быть выданы только супругам и партнерам, легально проживающим в Ирландии. Вы не можете подать заявление на получение разрешения, если вы и ваш партнер, не являющийся гражданином страны, входящей в ЕЭЗ, не состоите в официальном браке или партнерстве. Иждивенец – близкий родственник, не достигший 18 лет – смотрите раздел «Иждивенцы» ниже.
- Лицо, супругом (супругой) или партнером которого вы являетесь, должен обладать разрешением следующего типа:
- Действующее разрешение типа Green Card
- Действующее разрешение на работу (work permit) сроком на 12 месяцев и более, выданное по заявлению, полученному до 1 июня 2009 года
- Действующее разрешение на трудоустройство (employment permit) или соглашение о приеме (hosting agreement) научного сотрудника
- Действующее разрешение на перевод сотрудника внутри компании (intra-company transfer permit) сроком на 12 месяцев и более, выданное по заявлению, полученному до 1 июня 2009 года
- Действующая рабочая виза (working visa) или авторизация на работу (work authorisation), выданная до 31 декабря 2006 года
- Обладатель разрешения на трудоустройство должен продолжать работать согласно условиям, обозначенным для его или её разрешения.

- Бывшие обладатели разрешений на трудоустройство, получившие разрешение по штампу 4

 

Некоторые лица, ранее обладавшие разрешениями на трудоустройсво, получили разрешение жить и работать в Ирландии по штампу 4. Такие лица называются «основные работники» (primary workers). Их супруги, иждивенцы и гражданские партнеры имеют право подать заявление на получение «семейного» разрешения на работу. Основные работники должны были получить штамп 4 по одной из следующих причин:
- Они получили вид на жительство, им более не требуется разрешение на работу
- В течение 2 лет у них была Green Card, срок действия которой истек
- Они работали на основании разрешения на работу в течение 5 лет, и новое разрешение им не требуется


Процедура подачи заявления
Подача заявления для супругов, партнеров или иждивенцев, проживающих за пределами Ирландии, проходит по обычной процедуре получения разрешения на работу.


К данным разрешениям применимы следующие меры:
- В зависимости от предложения о работе, заявление может быть подано как работодателем, так и работником.
- Разрешение выдается работнику и сопровождается информацией о правах работника.
- Копия разрешения направляется работодателю.
- Работодателю запрещено вычитать кадровые расходы из зарплаты сотрудника или удерживать у себя личные документы сотрудника.


Предложение работы
У супруга (супруги), партнера или иждивенца должно быть предложение работы и квалификации, навыки и опыт, необходимые для выполнения работы. Они должны быть напрямую трудоустроены и оплачиваемы ирландским работодателем. Предложения работы от кадровых агентств и других посредников в рамках данной программы не принимаются. Разрешение на работу не будет выдано компаниям, если оно приведет к тому, что более 50% сотрудников будут гражданами стран, не входящих в ЕЭЗ.


Иждивенцы
Разрешения данного типа доступны только для не состоящих в браке детей, не достигших 18 лет, проживающих в Ирландии как члены семьи обладателя разрешения на трудоустройство. В исключительных случаях данные разрешения могут быть выданы лицам старше 18 лет, которые стали законными резидентами Ирландии до 18 лет.


Длительность и продление разрешения на работу
Разрешения обычно выдаются до истечения срока действия регистрационной карты GNIB , принадлежащей основному работнику. После этого разрешение можно продлить – смотрите раздел «Как подать заявдение» ниже. Если вы проработали в течение 5 последовательных лет на основании разрешения на трудоустройство, вам более не нужно будет разрешение на работу в Ирландии. Вам следует связаться с местным сотрудником иммиграционной службы для смены вашего иммиграционного разрешения .


Смена работы
Ожидается, что лица, работающие на основании «семейного» разрешения, пробудут у первоначального работодателя 12 месяцев (кроме исключительных случаев). После этого смена места работы возможна при получении нового разрешения на работу.


Расценки
Для супругов, партнеров и иждивенцев обладателей разрешений на работу, выданных до 1 июня 2009, получение и продление разрешения бесплатно.


Супруги, партнеры и иждивенцы обладателей разрешений, полученных по заявлению, сделанному 1 июня 2009 года и позднее, не имеют право на получение «семейного» разрешения. Они должны подать заявление на получение стандартного разрешения, что включает в себя и оплату.


Как подать заявление
Заявление на «семейное» разрешение может быть подано как работодателем, так и работником. Оно должно быть направлено в Отдел Разрешений на Трудоустройство Министерства вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии новым бланком заявления на получение разрешения на трудоустройство .


Вместе с заявлением необходимо подать следующие документы:
- Письменное подтверждение того, что заявление – на получение «семейного» разрешения
- Копии паспорта обладателя разрешения на трудоустройство, разрешения на трудоустройство и регистрационной карты GNIB
- Письмо от работодателя обладателя разрешения на трудоустройство, подтверждающего должность, оклад и стаж.
- Свидетельство о браке заявителя или свидетельство о рождении заявителя
- Если разрешение выдается для иждивенца, не достигшего 18-летия, письменное подтверждение того, что работодатель выполняет условия, обозначенные в «Законе о защите трудоустройства юношества от 1996 года» .


Продление
Заявление на продление может подать как работодатель, так и сотрудник, воспользовавшись бланком продления «семейного» разрешения на работу .


После того, как разрешение выдается супругу (супруге), партнеру или иждивенцу, он или она должны пройти перерегистрацию в Garda National Immigration Bureau (если он или она проживает в Дублине) или окружной штаб-квартире Garda (если он или она проживает за пределами Дублина). Перерегистрация необходима для получения вида на жительство в стране в качестве работника. Если этого не сделать, у супруга (супруги), партнера или иждивенца будет неправильный иммиграционный статус.


«Руководство по разрешениям на работу для супругов, партнеров и иждивенцев обладателей разрешений на трудоустройство» , выпущенное Министерством вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии, содержит дополнительную информацию.


Куда подать заявление
Department of Jobs, Enterprise and Innovation (Министерство вакансий, предпринимательства и инноваций Ирландии)
Employment Permits Section
Davitt House
65a Adelaide Road
Dublin 2
Ireland

 

Присутственные часы: ПН, СР, ПТ 9:30 - 12.30
Тел.: +353 1 417 5333
Тел. Locall: 1890 201 616
Факс: +353 1 631 3268
Сайт: http://www.djei.ie/labour/workpermits/index.htm
Email: employmentpermits@djei.ie

 

Прибытие в Ирландию с целью трудоустройства
Правила
Как найти работу в Ирландии
Вы можете найти информацию о вакансиях в Ирландии и о том, как начать поиск работы в Ирландии, здесь


Право на работу в Ирландии
Граждане стран ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии: Если вы – гражданин страны-члена ЕС, или одной из стран, входящих в ЕЭЗ, или Швейцарии, вы имеете право на работу в Ирландии. Вам не нужно получать разрешение. Члены вашей семьи, находящиеся у вас на иждивении, могут приехать с вами. Если вы – супруг(а) или партнер гражданина страны ЕЭЗ или Швейцарии, у которого есть право на свободу передвижения, у вас схожие права на жизнь и работу в Ирландии.


Если вы – гражданин страны ЕЭЗ или Швейцарии, при принятии на работу в Ирландии вы имеете право на такое же обращение, как и граждане Ирландии. Вы можете подать заявление на получение любой должности, включая должности в государственном секторе.


Другие страны: Если вы – гражданин другой страны, то, как правило, вам необходимо разрешение на трудоустройство .


Кому не нужно получать разрешение?
Вам не нужно получать разрешение для легальной работы в Ирландии, если вы соответствуете одной из следующих категорий:
- Граждане стран, входящих в ЕЭЗ (за исключением Болгарии и Румынии), и Швейцарии, их супруги, партнеры и иждивенцы (вне зависимости от их гражданства)
- Люди, получившие статус беженцев в Ирландии
- Люди, которым было отказано в статусе беженца, но которым разрешили вид на жительство по гуманитарным причинам
- Люди, получившие вид на жительство как супруги, партнеры или родители граждан Ирландии
- Аспиранты, чья работа является неотъемлемой частью проходимого ими обучения
- С 12 октября 2007 года: граждане стран, не входящих в ЕЭЗ, проводящие научные исследования для одобренных исследовательских организаций


Работодатели
Работодатели, желающие трудоустроить лиц, которым требуются разрешения, должны соответствовать определенным требованиям. Они должны вести законную деятельность в Ирландии. Это означает, что они должны быть зарегистрированы в Ведомстве налоговых комиссаров Ирландии и (если работодатель – юридическое лицо) в Реестре юридических лиц. Вы можете проверить регистрацию на сайте Реестра (Companies Registration Office, CRO).


Работодатель должен трудоустроить вас напрямую. Это означает, что заявления от кадровых агентств, посредников или компаний, намеревающихся передоверить вас другому работодателю, не принимаются.


Существует определенное ограничение части рабочей силы, которая может работать на основании разрешений. Разрешение не будет выдано, если это приведет к тому, что более 50% сотрудников компании будут гражданами стран, не входящих в ЕЭЗ.


Сотрудники, получившие разрешения, должны соблюдать иммиграционные законы. Это означает, что вам может понадобиться виза для въезда в страну, и что вы должны будете зарегистрироваться у иммиграционных властей .


Защита рабочих-мигрантов

Иностранцы, законно трудоустроенные в Ирландии, обладают теми же правами, обозначенными в трудовом законодательстве , что и ирландцы, работающие в Ирландии.


Новое разрешение на работу выдается сотруднику. Разрешение содержит сообщение о правах рабочего. Сообщение о правах включает в себя информацию о том, когда и как работник может сменить место работы. Сообщение также содержит подробности оплаты согласно законодательству о минимальной заработной плате и любые вычитания, которые можто сделать из оклада – к примеру, за проживание. Государственное законодательство о минимальной заработной плате позволяет делать определенные вычитания из минимальной установленной заработной платы сотрудника, если ему или ей предоставляется питание и/ или проживание.


Работодатели не имеют права вычитать кадровые расходы из оклада сотрудника или удерживать личные документы сотрудника.
 

Источник: migratie.md 

Anonymous
sgvfdb

rsgbseb

24 Сен 2014- 05:58 утра
Anonymous
Cheap Oakley in

best sunglasses including australia http://www.catadores.net/cheap_oakley.html cheap oakley sunglasses and san diego
Wendy Judge Paulson (IL) $78,000; and Laurance Rockefeller (NY) $68,000. McConnell v. FEC download mortgage calculator Interactive eGuide - Business Borrowing Guide, Get Ready For A Business Download Mortgage Calculator Loan Secretary of Finance download mortgage calculator Cesar Purisima today announced that the Government is convening a meeting with its official development assistance partners on March 7 and 8 in '械褣b褣颅-卤袎袊鈥毿欌€毿垛€毿?n鈥⒀嬧€毿曗€毿溞P娐┬娧€袎.鈥靶?Download Mortgage Calculator "Because All Responsible Taxpayers cheap oakleys Minnesota Release Credit Report Like Every Truth Told PAC".
Don't make the common mistake of thinking that you don't need your sun glasses on cloudy days. Although you can't see them, those UV rays are still there, ready to burn and even cause disease. The World Health Organization reports that when the UV rate is high (usually from late morning to mid-afternoon), unprotected skin can develop skin cancer and unprotected eyes can develop cataracts and macular degeneration.
A consumers' delegation was going to the governor to ask for an injunction to restrain the profiteering by the liquor merchants in the cassis and absinthe markets. According to certain old stagers, colonizing was becoming more and more arduous on account of ice being available. The introduction of ice into our colonies was, to be sure, a signal for the loss of vitality among the colonizers.
The premise of the game is that a local arcade has a new videogame that is an entire room. It uses holograms to create strange and wonderful new realities for the player. Unfortunately, the game's boss glitches out and decides to start eating kids. Currently I'm in constant pain, it's the most annoying when I try to read or work on the computer but it never stops even when I sleep. Figure it will be extremely hard to forgive myself. It's so cheap oakley sunglasses hard to think positively about the future, I'm trying but it's hard..
The world is not comprised of only size six bodies and flawless complexions. Most people would like Fake oakleys,fake oakley sungalsses to live vicariously through a celebrity. These people are celebrities. Essentially the spy camera segment can be viewed at from categories like the watch spy camera that include alarm clocks and table clocks that have cunningly implanted camera lenses that can record images in high resolution. An alarm clock placed on a table top or bedside desk not only can tell time cheap oakley sunglasses but also detect voices and motion and record imagery in night vision. An ideal spy camera so innocuous looking nobody will suspect it to be anything else but a time keeping appliance and you have a spy camera installed.

3 Июн 2013- 02:23 после полудня

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".

Отправить комментарий

CAPTCHA
Просим вас ответить на вопрос во избежания СПАМ-а
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.