ИММИГРАЦИЯ В ЧЕХИЮ

Путеводитель

 

 

 

Вид на жительство в Чешской  Республики


Граждане третьих стран
Граждане третьих стран (т.e. те, кто не являются гражданами государств-участников ЕС, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландия, а также иностранные граждане, не являющиеся членами семьи гражданина любой из  указанных стран) могут подавать заявление о предоставлении постоянного места жительства в соответствии с Параграфами 66, 67 и 68 Закона о пребывании иностранных граждан на территории Чешской республики (Foreign National Residence Act )
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство  может быть подано в соответствии с Параграфом 66 Закона о пребывании иностранных граждан на территории Чешской республики.
    -по гуманитарным причинам: Параграф 6(1)(a) Закона о пребывании иностранцев, в котором также изложены примеры гуманитарных причин;
    -по причинам, заслуживающим особого рассмотрения (Параграф 66(1)(b) Закона о пребывании иностранцев);
    -если пребывание иностранца на территории страны в интересах Чешской Республики (Параграф 66(1)(c) Закона о пребывании иностранных граждан);
    -ребенком без поддержки, совершеннолетним или совершеннолетним, иностранца, находящегося на территории страны на основании постоянного вида на жительство, если причиной заявления является проживание этих иностранных граждан в одной семье (Параграф 66(1)(d)  Закона о пребывании иностранных граждан).
Основания для возможного отклонения заявления определены в Параграфе 75 Закона о пребывании иностранных граждан .
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство, как определено в Параграфе 66, должно подаваться в посольство; на территории Чешской Республики заявление может быть подано только в следующих случаях:
    -a) в соответствии с Параграфом 66(1)(a), т.e. по гуманитарным причинам, или  в соответствии с Параграфом 66(1)(b), т.e. по причинам, заслуживающим особого рассмотрения, если иностранный гражданин, которому должно быть выдан постоянный вид на жительство:
        -находится на территории страны в соответствии с разрешением на временное пребывание и является супругом или несовершеннолетним ребенком иностранного гражданина, которому было предоставлено убежище в соответствии с Параграфом 12 Закона № 325/1999 СЗ. о предоставлении убежища и о внесении поправок в. Закон № 283/1991 СЗ. о полиции Чешской Республики, с последующими изменениями и дополнениями (именуемый в дальнейшем "Закон об убежище ");
        -находится на территории страны в соответствии с визой, выданной на срок более 90 дней или в соответствии с постоянным видом на жительство; или
        находится на территории страны в соответствии с выданным долгосрочным видом на жительство с целью защиты на территории, если его сотрудничество с органом уголовного судопроизводства содействует установлению преступления торговли людьми  или установлению преступления  организации незаконного пересечения государственной границы, либо преступления пособничества таковым.
    -b) в соответствии с Параграфом 66(1)(c), т.e. если  пребывание иностранца  на территории страны в интересах Чешской Республики, если его пребывание на территории является временным проживанием;
    -c) в соответствии с Параграфом 66(1)(d), т.e. если это ребенок без поддержки, совершеннолетний или совершеннолетний, иностранца, находящегося на территории страны на основании постоянного вида на жительство, если иностранец, которому должно быть выдано разрешение, находится на территории на условиях временного проживания.
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство согласно Параграфу 66(1)(a), (b) или (c) Закона о пребывании иностранных граждан  может быть подано в региональное отделение Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел  в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранного гражданина (в Праге – Letná для Праги и региона Центральной Богемии).
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство согласно Параграфу 66(1)(d) Закона о пребывании иностранных граждан  может быть подано в региональное отделение  Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел  в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранца (в Праге – Bohdalec для Праги и региона Центральной Богемии).
Следующие необходимые документы, указанные в Параграфе 70(2) Закона о пребывании иностранных граждан, должны быть приложены к заполненной форме "Заявления о предоставлении постоянного вида на жительство" :
    -выездной документ;
    -2 фотографии формата для  удостоверения личности;
    -документ, подтверждающий цель пребывания на территории Чешской Республики (свидетельство о рождении, свидетельство о браке или какой-либо другой документ, доказывающий родство; документ о том, что иностранец был гражданином Чешской Республики в прошлом);
    -документ, аналогичный выписке из  реестра судимостей, в качестве основания для проверки честности лица, выданный государством, чьим гражданином является иностранец, или где он постоянно проживает, а также государствами, где он находился без перерыва в течение периода свыше 6 месяцев за последние 3 года (если какое-либо из этих государств не выдает такой документ, заявитель предоставляет собственное письменное заявление). Требование о предоставлении этого документа не распространяется на иностранных граждан младше 15 лет, и  на иностранных граждан старше 15 лет, которым была выдана виза на проживание сроком более 90 дней, в качестве разрешения на пребывание на территории, или с долгосрочным видом на жительство, в качестве разрешения на пребывание на территории, а также которым была предоставлена дополнительная защита в соответствии со специальным правовым положением. Если иностранец, упомянутый в Параграфе 87 Закона о пребывании иностранных граждан, обращается за получением постоянного вида на жительство после достижения возраста 18 лет по причинам, определенным в Параграфе 66(1)(a) Закона о пребывании иностранных граждан, он, по требованию, представляет документ, аналогичный выписке из  реестра судимостей;
    -документ, подтверждающий обеспечение финансовых средств для постоянного проживания на территории (Параграф 71(1) Закона о пребывании иностранных граждан); это положение не применяется, если лицо является иностранцем, указанным в Параграфе 87 Закона о пребывании иностранных граждан (иностранец, которому было доверено воспитание приемного ребенка решением соответствующего органа), который  обращается за получением постоянного вида на жительство после достижения возраста 18 лет по причинам, определенным в Параграфе 66(1)(a) Закона о пребывании иностранных граждан;
    -согласие родителя или, в зависимости от ситуации, какого-либо другого законного представителя или опекуна  на постоянное проживание ребенка на территории, если речь не идет о совместном проживании с этим родителем, законным представителем или опекуном (согласия не требуется, если иностранец докажет, что он не может представить этот документ по не зависящим от него причинам);
    -документ об обеспечении жилья (Параграф 71(2) Закона о пребывании иностранных граждан);
    -если заявление было подано по гуманитарным причинам либо причинам, заслуживающим особого рассмотрения, к заявлению должно быть приложено письменное объяснение, с указанием причин, которые заявитель считает гуманитарными или заслуживающими особого рассмотрения в его конкретном случае, вместе с соответствующими документами, подтверждающими его требования – это не является обязательной частью заявления, но в интересах заявителя описать причины обращения и доказать их наличие соответствующими документами.
Документ, подтверждающий требуемое знание чешского языка  не обязательно должен быть  приложен к заявлению о предоставлении постоянного вида на жительство, которое подается в соответствии с Параграфом 66 Закона о пребывании иностранных граждан.


Предоставление постоянного вида на  жительство после окончания разбирательства о предоставлении международной защиты определено в Параграфе 67 Закона о пребывании иностранных граждан


Условия, регулирующие предоставление постоянного вида на жительство после окончания разбирательства о предоставлении международной защиты, определены в Параграфе 67 Закона о пребывании иностранных граждан.
Основания для возможного отклонения заявления определены в Параграфе 75 Закона о пребывании иностранных граждан. Заявление может быть подано в Министерство не позднее чем в течение 2 месяцев после действительного окончания разбирательства о предоставлении международной защиты, и в  региональное отделение Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел  в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранного гражданина (в Праге – Letná для Праги и региона Центральной Богемии).
http://www.mvcr.cz/mvcren/article/contacts.aspx
Следующие необходимые документы, указанные в Параграфе 70(2) Закона о пребывании иностранных граждан, должны быть приложены к заполненной форме "Заявления о предоставлении постоянного вида на жительство" :
    -выездной документ;
    -2 фотографии формата для  удостоверения личности;
    -документ, подтверждающий цель пребывания на территории Чешской Республики, в данном случае,  это документ об окончании  разбирательства о предоставлении международной защиты, с указанием положения, имеющего юридическую силу (например, решение регионального суда Высшего Административного Суда Чешской Республики); это также может быть, например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке или какой-либо другой документ, доказывающий родство;
   - согласие родителя или, в зависимости от ситуации, какого-либо другого законного представителя или опекуна  на постоянное проживание ребенка на территории, если не идет речь о совместном проживании с этим родителем, законным представителем или опекуном (согласия не требуется, если иностранный гражданин докажет, что он или она не может представить этот документ по не зависящим от него причинам);
    -документ об обеспечении жилья (Параграф 71(2) Закона о пребывании иностранных граждан);
    -письменное обоснование заявления (это не обязательная часть, но иностранный гражданин может поддержать свое заявление изложением мотивов своей заинтересованности в получении постоянного вида на жительство).
К заявлению о предоставлении постоянного вида на жительство после окончания разбирательства о предоставлении международной защиты  не требуется прилагать документ, подтверждающий необходимый уровень знания чешского языка.
Факт нахождения заявителя на территории Чешской Республики и того, что это нахождение является временным проживанием после прекращения разбирательства о предоставлении международной защиты, что является одним из необходимых условий для предоставления постоянного вида на жительство в соответствии с Параграфом 67 Закона о пребывании иностранных граждан, доказывается заявителем путем предоставления документа,  дающего ему/ей право временного пребывания на территории страны. Таким документом признается распоряжение об отъезде [departure order] выданное иностранцу после распоряжения полиции об окончании срока действия разрешения на пребывание, как определено в Параграфе 78b Закона об убежище. Иностранец должен явиться в отделение полиции для прекращения действия разрешения на пребывание  без необоснованной задержки,  не позднее 15 дней после даты  вступления в законную силу решения по кассационной жалобе. Документ, разрешающий временное пребывание для целей подачи заявления о предоставлении постоянного вида на жительство в соответствии с Параграфом 67 Закона о пребывании иностранных граждан, не является разрешением на пребывание на территории, как определено в Параграфе 78b Закона об убежище, поскольку, в соответствии с законом, срок действия этого разрешения заканчивается в день вступления в законную силу решения суда по кассационной жалобе, либо когда иностранный гражданин покидает территорию страны.

Предоставление постоянного вида на  жительство после пяти лет непрерывного пребывания, в соответствии с Параграфом 68 Закона о пребывании иностранных граждан


Условия, регулирующие предоставление постоянного вида на жительство после пяти лет непрерывного пребывания на территории Чешской Республики, определены в Параграфе 68 Закона о пребывании иностранных граждан. В нем конкретно указывается, какой тип пребывания иностранца на территории Чешской Республики, и какие периоды отсутствия иностранца на территории Чешской Республики засчитываются в счет требуемого периода в пять лет непрерывного пребывания, в нем также указывается, когда выполняется условие непрерывного пребывания. Основания для возможного отклонения заявления определены в Параграфе 75 Закона о пребывании иностранных граждан.
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство после пяти лет непрерывного пребывания на территории Чешской Республики может быть подано иностранцем на территории Чешской Республики, а именно, в региональное отделение  Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранного гражданина (в Праге – Letná для Праги и региона Центральной Богемии). Если применимы условия, указанные в Параграфе 68(4), иностранный гражданин также имеет право подать заявление в посольство.
http://www.mvcr.cz/mvcren/article/contacts.aspx
Следующие необходимые документы, указанные в Параграфе 70(2) Закона о пребывании иностранных граждан, должны быть приложены к заполненной форме "Заявления о предоставлении постоянного вида на жительство":
    -выездной документ;
    -2 фотографии формата для  удостоверения личности;
    -если требуется, документ, аналогичный выписке из  реестра судимостей, в качестве основания для проверки честности лица, выданный государством, чьим гражданином является иностранец, или где он постоянно проживает, а также государствами, где он находился без перерыва в течение периода свыше 6 месяцев за последние 3 года (если какое-либо из этих государств не выдает такой документ, заявитель предоставляет собственное письменное заявление). Требование о предоставлении этого документа не распространяется на иностранных граждан младше 15 лет, и  на иностранных граждан старше 15 лет, которым была выдана виза  на проживание свыше 90 дней, в качестве разрешения на пребывание на территории, или с долгосрочным видом на жительство, в качестве разрешения на пребывание на территории, а также которым была предоставлена дополнительная защита в соответствии со специальным правовым положением.
    -документ, подтверждающий,  что финансовые ресурсы для постоянного проживания на территории были обеспечены (Параграф 71(1) Закона о пребывании иностранных граждан);
    -согласие родителя или, в зависимости от ситуации, какого-либо другого законного представителя или опекуна  на постоянное проживание ребенка на территории, если не идет речь о совместном проживании с этим родителем, законным представителем или опекуном (согласия не требуется, если иностранный гражданин докажет, что он или она не может представить этот документ по не зависящим от него причинам);
    -документ об обеспечении жилья (Параграф 71(2) Закона о пребывании иностранных граждан);
    -документ, подтверждающий необходимый уровень знания чешского языка (этот документ не требуется в случаях, установленных в Параграфе 70(5) Закона о пребывании иностранных граждан).
Департамент по вопросам политики убежища и миграции, 18 ноября 2009 г.
Правовой статус долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории Чешской Республики
Правовой статус долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории предоставляется Министерством иностранцу одновременно с выдачей постоянного вида на жительство, если иностранец соответствует следующим условиям:
    -5 лет непрерывного пребывания на территории (это оценивается идентично случаю постоянного вида на жительство после пяти лет непрерывного пребывания в соответствии с Параграфом 68 Закона о пребывании иностранных граждан);
    -иностранец не нарушал каким-либо серьезным образом общественный порядок и не создает угрозы безопасности Чешской Республики или любого другого государства-участника Европейского Союза; а также
    -иностранец доказал, что обладает финансовыми средствами  для постоянного проживания на территории страны (путем представления документа об обеспечении финансовых средств для постоянного проживания на территории страны, в соответствии с Параграфом 71(1) Закона о пребывании иностранных граждан).
Иностранцам, подающим заявление о предоставлении постоянного вида на жительство после пяти лет непрерывного пребывания на территории Чешской Республики согласно Параграфу 68 Закона о пребывании иностранных граждан, предоставляется правовой статус долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории Чешской Республики, одновременно с постоянным видом на жительство.
Если правовой статус долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории Чешской Республики не был предоставлен иностранцу одновременно с выдачей постоянного вида на жительство, Министерство предоставит этот правовой статус, если иностранец подаст письменное заявление об этом и будет соответствовать вышеупомянутым юридическим условиям, установленным в Параграфе 83 Закона о пребывании иностранных граждан.
Правовой статус долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории Чешской Республики также может быть предоставлен члену семьи гражданина Европейского Союза, который сам не является гражданином Европейского Союза, при выполнении вышеуказанных условий.
Заявление должно быть подано в региональное отделение  Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел   в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранного гражданина (в Праге – Bohdalec для Праги и региона Центральной Богемии).
http://www.mvcr.cz/mvcren/article/contacts.aspx

Иностранец прилагает документ об обеспечении финансовых средств для постоянного проживания на территории страны, в соответствии с Параграфом 71(1) Закона о пребывании иностранных граждан, к "Заявлению о предоставлении  правового статуса долгосрочного резидента Европейского Сообщества на территории Чешской  Республики"  , которое не было подано вместе с заявлением о предоставлении постоянного вида на жительство.


Постоянный вид на жительство для иностранца, рожденного на территории Чешской Республики
Если законный представитель иностранца, рожденного на территории Чешской Республики, находится в стране на основании постоянного вида на жительство, он обязан, в соответствии с Параграфом 88(3) Закона о пребывании иностранных граждан, подать заявление о предоставлении постоянного вида на жительство для рожденного иностранного гражданина  не позднее 60 дней со дня его рождения. Заявление иностранца, рожденного на территории Чешской Республики, в соответствии с Параграфом 88(3) Закона о пребывании иностранных граждан, подается  в связи с тем, что иностранец, рожденный на территории Чешской Республики, живет вместе со своим законным представителем, который находится на территории Чешской Республики на основании постоянного вида на жительство, всегда в совокупности с другим применимым положением Закона о пребывании иностранных граждан, в том, что касается его статуса, в частности Параграфа 66(1)(d), если он является гражданином третьей страны,  Параграфа 87g(2), если он является гражданином ЕС, или Параграфа 87h(2)(b), если он является членом семьи гражданина ЕС, не являясь гражданином ЕС. После подачи заявления, пребывание новорожденного иностранца от момента рождения до вступления в силу решения по данному заявлению считается постоянным проживанием, что имеет важные последствия, особенно в отношении медицинской страховки новорожденного иностранца. Установленный законом предельный 60-дневный срок считается продленным, если подаче заявления в этот срок мешают причины, не зависящие от воли иностранца, до тех пор, пока эти причины не перестанут действовать. Однако, иностранец обязан незамедлительно уведомить Министерство об этих причинах
Заявление должно быть подано в региональное отделение  Департамента по вопросам политики убежища и миграции Министерства внутренних дел в соответствии с зарегистрированным местом жительства иностранного гражданина (в Праге – Bohdalec для Праги и региона Центральной Богемии).
Если заявление подается для гражданина третьей страны, рожденного на территории Чешской Республики, факты, требуемые в соответствии с положением Параграфа 89(1)(a) и (b) в совокупности с Параграфом 70(2)(a) и (g) Закона о пребывании иностранных граждан, должны быть документированы в качестве дополнения к заполненной форме “Заявления  о предоставлении постоянного вида на жительство” ; далее указаны требуемые приложения:
    -выездной документ ребенка; в случае, если законный представитель является иностранцем, предоставление выездного документа может быть заменено предоставлением собственного выездного документа, в котором зарегистрирован ребенок;
    -свидетельство о рождении ребенка;
    -2 фотографии формата для  удостоверения личности;
    -согласие родителя или, возможно, какого-либо другого законного представителя или опекуна на постоянное проживание ребенка на территории, если это не случай семейного проживания совместно с этим родителем, законным представителем или опекуном (согласие не требуется, если иностранец докажет, что он не может представить этот документ по не зависящим от него причинам).
В случае, если заявление подается гражданином Европейского Союза или членом его семьи, рожденным на территории Чешской Республики, факты, требуемые в соответствии с положением Параграфа 89(1)(a) and (b) в совокупности с Параграфом 87i(1)(c) Закона о пребывании иностранных граждан, должны быть документированы в качестве дополнения к заполненной форме “Заявления  о предоставлени постоянного вида на жительство”  (форма фиолетового цвета); далее указаны требуемые приложения:
    -выездной документ ребенка; в случае, если законный представитель является иностранцем, предоставление выездного документа может быть заменено предоставлением собственного выездного документа, в котором зарегистрирован ребенок;
    -2 фотографии формата для  удостоверения личности.


Необходимые документы для подачи документов на вид на жительство


Фотография
Требуемые характеристики и количество фотографий, которые должны быть приложены к заявлению о предоставлении  постоянного вида на жительство, регулируются Указом Министерства внутренних дел №. 368/1999 СЗ. , который определяет  характеристики и количество фотографий, необходимых в соответствии с  Законом о пребывании иностранных граждан. К заявлению на получение постоянного вида на жительство должны быть приложены 2 фотографии.


Проездной документ
Документ, указанный в Параграфе 108 Закона о пребывании иностранных граждан  , считается выездным документом. Наряду с другими документами, удостоверения личности граждан Европейского Союза и граждан Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии также считаются выездными документами. Для заявителя-ребенка, который не обладает собственным выездным документом, достаточно представить проездной документ родителей, в котором зарегистрирован ребенок.
Параграф 116 Закона о пребывании иностранных граждан   определяет случаи, в которых выездной документ считается недействительным. Наряду с другими случаями, документ, который содержит неверную информацию или несанкционированные изменения, должен считаться недействительным. Неверной информацией также является информация об имени и фамилии иностранца, если имя и/или фамилия были изменены, например, в результате бракосочетания.


Документ об обеспечении жилья
Документом, подтверждающим обеспечение жилья в соответствии с Параграфом 71(2) 87i(2) Закона о пребывании иностранных граждан, считается документ о праве собственности на квартиру или дом (подтверждается выпиской из земельного кадастра или, возможно, договором покупки c  документом регистрации титула в земельном кадастре), документ о правомерности пользования квартирой (подтверждается, например, договором о предоставлении жилья, договором аренды, договором суб-аренды) либо письменное подтверждение правомочного лица его согласия на проживание заявителя, с официально заверенной подписью правомочного лица. Официальное заверение не требуется, если правомочное лицо подпишет согласие в присутствии уполномоченного сотрудника Министерства внутренних дел.  Правомочным лицом считается  лицо старше 18 лет, дееспособное выполнять юридические действия, которое обладает правами  использовать помещения, их обозначенную часть (например, квартиру или  жилое пространство) или является  эксплуатирующей организацией жилого комплекса, где будет обеспечено проживание иностранца. Если согласие на проживание заявителя представлено в виде согласия собственника имущества, которым совместно владеют несколько сторон, необходимо, чтобы согласие с проживанием иностранца было дано как минимум таким числом совладельцев, доля которых в имуществе составляет большинство. Если согласие на проживание заявителя представлено в виде согласия собственника имущества, являющегося  общей супружеской собственностью, необходимо, чтобы оба супруга дали свое согласие на проживание иностранца. Если согласие на проживание заявителя подтверждается арендатором, необходимо также представить действительный договор аренды  между арендатором и домовладельцем, и если в договоре аренды содержится условие о том, что домовладелец должен дать согласие на проживание дополнительного лица в квартире, то также необходимо представить подтверждение письменного согласия домовладельца с проживанием заявителя. Если в качестве документа, подтверждающего обеспечение жилья, представлен договор субаренды, заключенный между  заявителем и арендатором, необходимо также представить письменное согласие домовладельца, если такое согласие не содержится в самом договоре субаренды.


Документ о финансовых средствах для постоянного проживания на территории
Документом, подтверждающим наличие средств для постоянного проживания на территории страны, считается документ, подтверждающий, что общий ежемесячный доход иностранца и лиц, рассматриваемых вместе с ним, не должен быть меньше, чем сумма прожиточных минимумов иностранца и лиц, оцениваемых вместе с ним, и максимальной величины нормативных расходов на жилье, установленных для пособий на жилье Законом о государственной социальной помощи, или величины, которую иностранец достоверно подтвердит как величину действительных обоснованных расходов на жилье  для него и для рассматриваемых вместе с ним лиц, в соответствии с  Параграфом 71(1) Закона о пребывании иностранных граждан. Если лицо является иностранцем, упоминаемым в Параграфе 66 Закона о пребывании иностранных граждан, этот документ может быть заменен документом об обязательстве по предоставлению финансовых средств для обеспечения постоянного жительства на территории из  государственного/местного бюджета.
Следующие лица рассматриваются вместе с иностранцем:
    -родители и  несовершеннолетние дети без отдельной поддержки;
    -супруги;
    -партнеры в соответствии со специальным правовым положением (зарегистрированное партнерство);
    -родители и  несовершеннолетние дети без отдельной поддержки;
    -родители и  совершеннолетние дети, если эти дети используют квартиру вместе  с родителями и не оцениваются вместе с какими-либо другими лицами, например, такими как супруги или зарегистрированные партнеры.
Сумму прожиточного минимума для одного человека (то есть лица, которое не оценивается вместе с другими лицами) составляет 3 126 CZK в месяц.
Если лицо оценивается вместе с другими лицами, суммы прожиточного минимума пересчитываются в соответствии с определенным порядком лиц. Порядок оцениваемых лиц определяется следующим образом: сначала рассматриваются лица, не являющиеся детьми без поддержки; затем рассматриваются лица, являющиеся детьми без поддержки. В рамках каждой из этих групп оцениваемых лиц, порядок определяется в соответствии с возрастом, от самого старшего к самому младшему лицу. Возрастом лица, используемым для определения суммы прожиточного минимума, является возраст, которого достигнет лицо в календарном месяце, для которого определяется прожиточный минимум.
Сумма прожиточного минимума для лица, оцениваемого в качестве первого в указанном порядке, составляет 2 880 CZK в месяц.
Сумма прожиточного минимума для лица, оцениваемого в качестве второго или следующего в указанном порядке, составляет:
    -2 600 CZK для лица, старше 15 лет, не являющегося ребенком без поддержки;
    -2 250 CZK для ребенка без поддержки в возрасте от 15 до 26 лет;
    -1 960 CZK для ребенка без поддержки в возрасте от 6 до 15 лет;
    -1 600 для ребенка без поддержки в возрасте до 6 лет.
Максимальная величина нормативных расходов на жилье, определяемая специальным правовым положением – Законом о гoсударственной социальной помощи № 117/1995 СЗ.  – для целей определения пособий на жилье:
    -5 877 CZK на одного человека;
    -8 489 CZK на двух человек в семье;
    -11 638 CZK на трех человек в семье;
    -14 597 CZK на четырех и более человек в семье.
Если иностранец достоверно подтвердит, что величина  действительных обоснованных расходов на жилье для него и лиц, рассматриваемых вместе с ним, отличается от вышеупомянутой величины, тогда сумма, заявленная иностранцем, будет использована для расчета  общего месячного дохода иностранца и лиц, оцениваемых вместе с ним.
Например, общий месячный доход иностранца и лиц, оцениваемых вместе с ним, может быть подтвержден следующим образом, то есть следующие документы могут служить подтверждением обеспечения средств для постоянного проживания:

    -если иностранец является наемным работником, таким документом служит справка работодателя   о сумме среднемесячного чистого дохода (Параграф 351 и все послед Закона № 262/2006 СЗ, Трудовой Кодекс ), либо дохода за предыдущий календарный квартал, который должен достигать определенной суммы, и оригинал, либо заверенная копия действующего трудового договора;
    -если сам иностранец является предпринимателем и получает доход от предпринимательской деятельности (индивидуальное предпринимательство, доля партнера в прибыли открытой коммерческой компании или  действующее партнерство  в компании с ограниченной ответственностью), тогда таким документом будет копия налоговой декларации с информацией о подоходном налоге физического лица за предыдущий налоговый период, полученная иностранцем из налогового досье соответствующего налогового органа (Параграф 23(3) Закона № 337/1992 СЗ об администрировании налогов и сборов ) в которой будет четко указан результат процедуры оценки, проведенной налоговым органом. В этом случае, также необходимо предоставить документ из районного управления социального обеспечения о сумме выплаченной страховой премии в соответствии с программой социального страхования на соответствующий налоговый период, а если это иностранец с постоянным проживанием на территории (или лицо, оцениваемое вместе с ним), необходимо предоставить документ о сумме уплаченной страховой премии по общей медицинской страховке;
    -если иностранец получает доход в качестве физического лица из прибыли коммерческой компании (партнер компании с ограниченной ответственностью, акционер акционерного общества, партнер с ограниченной ответственностью общества с ограниченной ответственностью) или кооператива, где он является партнером (доход от  капитального имущества), тогда таким документом будет протокол общего собрания компании или собрания членов кооператива, который ясно демонстрирует распределение прибыли между партнерами, и документ об уплате налога, определенного по специальной ставке в соответствии с Параграфом 36(2) Закона о налоге на прибыль № 586/1992 СЗ. ;
    -если иностранец является членом  предусмотренного уставом органа  юридического лица (например, законным представителем компании с ограниченной ответственностью) и получает доход исполнения своих обязанностей (доход от работы по найму и дополнительные выплаты работающего по найму), тогда таким документом будет справка соответствующего юридического лица о сумме среднемесячного дохода и документ, в котором будет показан вид и сумма вознаграждения (в частности, договор о выполнении служебных обязанностей  в соответствии с Параграфом 66 Коммерческого Кодекса   с указанием вида и суммы вознаграждения, протокол общего собрания компании или собрания членов, с четким указанием размера вознаграждения соответствующего члена предусмотренного уставом органа);
   - если иностранец выполняет работу для компании или кооператива как член кооператива, партнер  или представитель компании с ограниченной ответственностью, либо партнер с ограниченной ответственностью в партнерстве с ограниченной ответственностью, и получает доход от этого (доход от работы по найму и дополнительные выплаты работающего по найму), тогда таким документом будет справка соответствующего юридического лица о сумме среднемесячного дохода и документ, в котором будет показан вид и сумма вознаграждения (в частности, договор о выполнении служебных обязанностей  в соответствии с Параграфом 66 Коммерческого Кодекса)  с указанием вида и суммы вознаграждения, или трудовой договор,  если это случай работы по найму в компании или кооперативе, протокол общего собрания компании или собрания членов,  с четким указанием на согласие этого органа компании с выполнением работы для компании, а также вида и суммы вознаграждения за соответствующую работу);
    -сертификат о переводе денежных пособий, выплачиваемых иностранцу государством, гражданином которого он является, другому государством, где ему выплачиваются такие пособия;
    -если иностранец не может предоставить любой из вышеупомянутых документов по объективным причинам, можно предоставить выписку из банковского счета на имя иностранца как минимум за последние 6 месяцев, подтверждающую регулярный и стабильный месячный доход иностранца;
    -если дополнительные лица оцениваются вместе с заявителем, доходы лиц оцениваемых вместе с заявителем, которые будут подтверждены одним из вышеупомянутых документов, засчитываются в счет доходов заявителя.
Документ, подтверждающий требуемый уровень владения чешским языком
В соответствии с Параграфом 70(2)(h) Закона о пребывании иностранных граждан , документ, подтверждающий требуемый уровень владения чешским языком, должен быть выдан школой, указанной в перечне школ, имеющих право на проведение экзаменов по чешскому языку, в соответствии с Приказом Министерства образования, молодежи и физического воспитания № 348/2008 СЗ.  об уроках и  экзаменах по чешскому языку для получения постоянного вида на жительство на территории Чешской Республики. Диапазон экзамена определяется указанным  открытым приказом. Пример документа, подтверждающего требуемый уровень владения чешским языком, и список школ,  имеющих право на проведение экзаменов по чешскому языку, содержатся в приложении к вышеупомянутому приказу.
Согласно Параграфу 70(5) Закона о пребывании иностранных граждан , не требуется предоставления документа о необходимом уровне владения чешским языком от иностранца, который
    -не достиг возраста 15 лет;
    -подтвердит, что в течение 20 лет, предшествующих подаче заявления,  хотя бы 1 школьный год без перерыва был учеником начальной или средней школы с чешским языком обучения;
    -подает заявление о постоянном виде на жительство в соответствии с Параграфом  66 или 67 , или по истечении срока права на постоянное жительство, в соответствии с Параграфом 87(7)(a)(4) Закона о пребывании иностранных граждан;
    -докажет наличие физических или интеллектуальных недостатков, оказывающих влияние на его способность общаться; или
    -достиг возраста 60 лет.
Иностранец, намеревающийся подать заявление о предоставлении постоянного вида на жительство непосредственно на территории Чешской Республики, для которого необходимо представить документ, подтверждающий требуемый уровень владения чешским языком в качестве обязательного приложения к заявлению, может зарегистрироваться для прохождения экзамена в одной из школ списка, являющегося приложением к вышеупомянутому приказу. Первая попытка сдачи экзамена иностранцем оплачивается государством по ваучеру, который выдает иностранцу региональный отдел Департамента по делам беженцев и миграционной политики МВД Чехии (http://www.mvcr.cz/mvcren/article/contacts.aspx). Ваучер может выдаваться иностранцу только один раз. Подробную информацию об экзамене на владение языком смотрите  здесь.


Срок действия обязательных приложений к заявлению и их формат
Со дня выдачи любого из обязательных приложений к заявлению должно пройти не более 180 дней, за исключением выездного документа, свидетельства о рождении, свидетельства о браке и фотографии иностранца, если она соответствует тому, как он в реальности выглядит.
Все обязательные приложения к заявлению и, возможно, некоторые другие документы, предоставляемые вместе с заявлением о предоставлении постоянного вида на жительство, должны быть официально переведены, если они не на чешском или словацком языках
Департамент по делам беженцев и миграционной политики,  14 января 2010 года


Административный сбор за оформление документов
За выдачу постоянного вида на жительство оплачивается административный сбор в сумме 1 000 CZK. При выдаче постоянного вида на жительство иностранцу младше 15 лет административный сбор составляет половину суммы, то есть 500 CZK.  Граждане Европейского Союза, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии освобождены от оплаты административного сбора за выдачу постоянного вида на жительство.
Административный сбор взимается в форме гербовой марки, которую иностранец приносит, когда ему выдается карточка постоянного вида на жительства. Эти марки можно приобрести в любом почтовом отделении.


Предельные сроки
Предельный срок рассмотрения заявления о предоставлении постоянного вида на жительство, поданного в Министерство внутренних дел на территории Чешской Республики, составляет  60 дней со дня подачи заявления.  
Если заявление подается в посольство, предельный срок рассмотрения заявления о предоставлении постоянного вида на жительство составляет  180 дней со дня подачи заявления.


Обращение в административные органы
Заявление о предоставлении постоянного вида на жительство может быть подано непосредственно самим заявителем в качестве физического лица. От лица иностранца младше 15 лет заявление подается его законным представителем.
Иностранец также может быть представлен при процедурах, связанных с заявлением, по доверенности, за исключением случаев, когда  он должен совершить лично что-либо в ходе  этих процедур. Иностранец обязан лично получить карточку постоянного вида на жительства, за исключением иностранцев младше 15 лет. В основном, подпись на доверенности не обязательно должна быть официально заверена.

При необходимости, иностранного гражданина могут попросить лично принять участие в действиях в рамках процедур по предоставлению постоянного вида на жительство, например, для того, чтобы задать вопросы в целях выяснения фактической ситуации или подтверждения его личности.
В процессе рассмотрения  заявления о предоставлении постоянного вида на жительство, языком слушаний и письменных документов является чешский язык. Однако, если лицо заявляет, что не понимает язык, на котором проводятся слушания, он/она имеет право на переводчика, включенного в список переводчиков; при этом, иностранец самостоятельно заказывает услуги такого переводчика и самостоятельно их оплачивает.


Система здравоохранения
 Система страховой медицины Чешской Республики основывается на трех взаимосвязанных базовых компонентах:
    -застрахованное лицо (лицо, застрахованное в соответствии с Законом о государственном медицинском страховании)
– медицинское учреждение (имеющие право оказывать медицинские услуги)
– медицинский страховщик (учреждение, в котором застраховано застрахованное лицо).
Медицинское обслуживание в Чешской Республике
Иностранцы, проживающие в Чешской Республике, могут столкнуться следующими видами медицинского обслуживания:


Амбулаторное лечение
Амбулаторное лечение обеспечивается  врачами первичной помощи или специалистами. Если человек заболевает, обычно он связывается с врачом первичной помощи, работающим поблизости от его дома. Это врачи общей практики для взрослых, детей и молодых людей, зубные врачи и гинекологи. Выбирая врача, вы должны помнить о том, что вы можете записаться только к врачу, который заключил контракт с вашей страховой компанией.
Для того, чтобы стоимость медицинских услуг была оплачена за счет медицинского страхования, застрахованное лицо должно зарегистрироваться у врача первичной помощи (местный поставщик услуг базовой медицинской помощи). Врач может отказать в записи застрахованному лицу только в том случае, если это повлечет за собой такой большой объем работы, что это не позволит обеспечить качественную помощь пациенту или другим пациентам этого врача.
Врач не может отказать в необходимой и срочной помощи (несчастный случай или внезапное острое заболевание). После лечения пациент направляется к своему семейному врачу. В случае отказа, застрахованное лицо имеет право на подтверждение врачом этого отказа в письменном виде.
В Чешской Республике пациент может посещать врача-специалиста без направления от врача первичной помощи.


Больничное (стационарное) лечение

Если характер заболевания этого требует, врач первичной помощи или специалист по амбулаторному лечению может направить пациента для лечения в больницу или организовать его прием в больницу. Стационарное лечение предоставляется в больницах и специализированных учреждениях, таких как психиатрические больницы, реабилитационные центры, хосписы, санатории, больницы долгосрочного лечения.


Скорая помощь и аварийно-спасательная служба
Аварийно-спасательная служба может использоваться при острых заболеваниях или несчастных случаях, когда пациент не может попасть к врачу, а ему необходимо срочное лечение и транспортировка в медицинское учреждение под постоянным присмотром для предотвращения дальнейшего ухудшения его состояния или угрозы жизни. Позвонить в эту службу можно по национальному номеру экстренного вызова 155. Номер 155 может использоваться только для звонков при проблемах со здоровьем, в то время как единый европейский номер экстренного вызова 112 предназначен для обращения за помощью, когда проблема касается большего количества людей и когда необходима комплексная система спасения, ключевыми элементами которой являются   полиция, скорая помощь и пожарная охрана. Оба номера набираются бесплатно.
Медицинская помощь обеспечивается в случае менее серьезного острого заболевания или несчастного случая в неприемное время врача и в отсутствие штатного лечащего врача. Это зависит от местных условий: обычно это вопрос сотрудничества врачей, которые замещают друг друга, либо это компетенция экстренных служб в специальных консультационных центрах или в больничных отделениях неотложной помощи. Неотложная помощь также доступна при стоматологических проблемах. Застрахованные лица могут обращаться за информацией в департаменты здравоохранения региональных советов и центры неотложной медицинской помощи.


Медицинская помощь на производстве
Медицинская помощь на производстве направлена на защиту здоровья работника и предотвращение, в сотрудничестве с работодателем, профессиональных заболеваний и других угроз здоровью, что включает предотвращение несчастных случаев. Врачи на производстве консультируют работников по вопросам защиты и укрепления здоровья. Они регулярно инспектируют рабочие места, определяют воздействие работы и рабочих условий на здоровье работников, и выполняют профилактические проверки здоровья работников (при приеме, увольнении, и в течение срока работы).


Диспансерное лечение
Означает систематическое специализированное лечение.


Бальнеологическое лечение
Бальнеологическое лечение может рассматриваться как важнейшая часть процесса исцеления. Оно рекомендуется штатным лечащим врачом и подтверждается проверяющим врачом. Документ на право бальнеологического лечения должен быть оформлен на соответствующем бланке врачом общей практики, направляющим на лечение, или лечащим врачом в случае госпитализации.


Отпуск лекарств и медицинских устройств
В Чешской Республике работает широкая сеть аптек, отпускающих медикаменты и медицинские устройства, как по рецепту, так и без него.
Срок действия рецептов:
    -рецепт неотложной помощи действует в течение одного дня после выписки,
    -рецепт на антибиотики и антимикробную терапию действителен 5 дней,
    -другие рецепты действительны в течение 14 дней, если врач, назначающий препарат, не решит иначе.


Профилактическая помощь
Профилактические осмотры и прививки от инфекционных заболеваний выполняются   врачами первичной помощи.
Диапазон услуг,  оплачиваемых из фонда государственного медицинского  страхования
Если иностранец участвует в государственном медицинском страховании, он обладает теми же правами на оплату медицинских услуг из фонда государственного медицинского страхования, что и другие застрахованные лица.
Медицинские услуги, предоставляемые на основании государственной медицинской страховки и оплачиваемые за счет этой страховки, включают:
    -амбулаторное и больничное (стационарное) лечение
    -срочную и неотложную помощь
   - профилактическую помощь
    -диспансерное лечение
    -обеспечение лекарствами, медицинскими товарами (напр. слуховые аппараты, бандажи)
    -бальнеологическое лечение, лечение в специализированных действиях больницах и санаториях
    -медицинскую помощь на производстве
    -перевозку больных, оплата проездных расходов
    -медицинскую экспертизу и вскрытие
Медицинская помощь предоставляется в медицинских учреждениях. Если того требует ситуация, она может быть предоставлена в любом другом месте.  Медицинская помощь предоставляется медицинским персоналом в пределах квалификации этого персонала. Основным условием предоставления оплачиваемой (за счет страховки) медицинской помощи является ее предоставление в медицинском учреждении, у которого есть договор со страховщиком пациента. Если требуется жизненно важная и срочная помощь, она может быть предоставлена в исключительных случаях медицинским учреждением, у которого нет договора со страховщиком пациента. Исключением из этого правила являются  аптеки, так как застрахованное лицо может обращаться за лекарствами в любую аптеку, независимо от наличия у таковой договора со страховщиком застрахованного лица. Однако рецепт должен быть выписан, если это не случай неотложной помощи, врачом, у которого есть договор со страховщиком застрахованного лица. В рамках системы государственного медицинского страхования, медицинские услуги оплачиваются страховщиком на основании его договора с медицинским учреждением.
Существует много процедур, которые частично оплачиваются застрахованными лицами. Это процедуры или медицинские устройства, предоставляемые вне установленных  норм. Это касается стоматологических процедур, некоторых видов бальнеологического лечения и некоторых медикаментов. Некоторые лекарства полностью оплачиваются страховыми компаниями, а другие частично оплачиваются пациентами. В каждой категории лекарственных средств должно быть хотя бы одно, полностью финансируемое страховщиком. Во время госпитализации стоимость лекарств и медицинских устройств полностью оплачивается страховщиком, и застрахованное лицо непосредственно ничего не платит.
Виды медицинских услуг, на которые не распространяется государственное медицинское страхование и которые оплачиваются непосредственно пациентами, определяются законом. Некоторые примеры таких услуг:
    -пластическая хирургия по эстетическим причинам по запросу пациента
   - некоторые стоматологические процедуры
    -акупунктура


Права и обязанности участников государственного  медицинского страхования
 Участник государственного медицинского страхования обладает следующими правами:
    1.выбирать медицинского страховщика – один раз в 12 месяцев, всегда начиная с первого дня календарного квартала;
    2.выбирать врача и медицинское учреждение, за исключением медицинской помощи на производстве, у которых есть договор с медицинским страховщиком; это право может быть использовано каждые три месяца;
    3.выбирать транспортную службу, у которой есть договор с медицинским страховщиком;
    4.на медицинское обслуживание без прямой оплаты, если оно было предоставлено  в пределах и при условиях, установленных в Законе о государственном медицинском страховании;
    5.на лекарственные средства и  специальные диеты без прямой оплаты, если эти лекарственные средства оплачиваются за счет медицинского страхования и выписаны в соответствии с данным Законом;
    6.участвовать в контроле медицинского обслуживания, оплачиваемого из средств медицинского страхования;
    7.получить свидетельство об оплате нормативного сбора [regulation fee]; медицинское учреждение обязано выдать такое свидетельство застрахованному лицу по требованию;
    8.получить свидетельство об оплате нормативного сбора и о доплате за отпуск медикаментов или специальной диеты с частичным страховым возмещением; аптека обязана выдать такое свидетельство застрахованному лицу по требованию;
    9.оплачивать суммы, превышающие лимит нормативных сборов и доплат за выписанные медикаменты или специальную диету с частичным страховым возмещением медицинским страховщиком в пределах временного лимита, установленного законом.


Участник государственного медицинского страхования обязан:
    -выполнять свои обязанности по предоставлению информации;
    -сообщить работодателю в день выхода на работу название медицинского страховщика, у которого он застрахован. Если он зарегистрируются у другого страховщика в течение срока своего трудоустройства, он также обязан сообщить об этом;
    -оплачивать премии медицинскому страховщику;
    -сотрудничать в процессе лечения;
    проходить профилактические проверки по требованию;
    -принимать меры по предотвращению заболеваний;
    -воздерживаться  от умышленного поведения, о котором известно как о вредном для здоровья;
    -использовать для целей предоставления медицинских услуг, за исключением предоставления медикаментов и медицинских устройств, действующую страховую карточку или заменяющую ее карточку, выданную медицинским страховщиком;
    -сообщить медицинскому страховщику о потере или порче страховой  карточки в в срок не более восьми дней;
    -вернуть страховую карточку страховщику в течение восьми дней в случае:
        1. прекращения действия медицинской страховки,
        2. изменения медицинского страховщика,
        3. долгосрочного пребывания за рубежом,
    -сообщить медицинскому страховщику об изменениях имени, фамилии, постоянного места жительства или номера свидетельства о рождении не позднее 30 дней после таковых, а также о потере или порче страховой  карточки в срок не более восьми дней;
    -будучи самостоятельно занятым лицом, при смене медицинского страховщика, представить новому медицинскому страховщику подтверждение суммы авансовых платежей по премиям, рассчитанных на основе облагаемой базы;
     -оплачивать медицинскому учреждению  нормативные сборы.

Неисполнение обязательств по уплате страховых взносов не делает недействительным договор с медицинским страховщиком или чье-либо право на медицинское обслуживание. Неуплата взносов ведет к наложению штрафных санкций медицинским страховщиком, которые страховщик затем требует оплатить вместе с неуплаченными взносами.


Медицинские страховщики
В Чешкой Республике государственное медицинское страхование обеспечивается медицинскими страховщиками. Самый крупный медицинский страховщик в стране - Všeobecná  zdravotní pojišťovna ČR (VZP ČR) , Код страхования - 111. Другие страховщики:
            Код   Название страховщика
    201   Vojenská zdravotní pojišťovna (VoZP ČR),
    205   Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP),
    207   Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (OZP),
    209   Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (ZPŠ),
    211   Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZPMV ČR),
    213   Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna (RBP),
    217   Zdravotní pojišťovna METAL-ALIANCE (ZPM-A).
Иностранцы, имеющие право участвовать в государственном медицинском страховании, выбирают для регистрации одного из вышеперечисленных медицинских страховщиков.
Медицинские страховщики обязаны принять в качестве застрахованного лица всех лиц, удовлетворяющих условиям участия в государственном медицинском страховании, имеющих постоянное место жительство или работающих в Чешской Республике. (Адреса медицинских страховщиков перечислены в главе Адреса важных учреждений, которую вы найдете ниже).
Иностранцы, не участвующие в государственном медицинском страховании, но стоимость  медицинского обслуживания которых оплачивается Министерством внутренних дел.


Иностранцы  и медицинское страхование
Закон 326/1999 СЗ. , о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики налагает на иностранных граждан обязательство представить подтверждение наличия страховки, покрывающей возможные медицинские расходы. Это обязательство может быть выполнено иностранцем посредством дорожной медицинской страховки, если медицинское обслуживание не покрывается в соответствии с международным договором или государственным медицинским страхованием, либо если иностранец докажет, что медицинское обслуживание может быть оплачено другими средствами.

Если иностранец приезжает в Чешскую Республику для устройства на работу, это условие выполняется в день, когда он становится работником  работодателя с зарегистрированным адресом или постоянным местом жительства в Чешской Республике. При других обстоятельствах необходимо иметь дорожную медицинскую страховку или  предоставить доказательство другого способа обеспечения оплаты медицинских расходов. Нахождение на территории Чешской Республики без страховки является нарушением чешского законодательства и лицо, совершающее это нарушение, несет наказание. Если ему понадобится медицинская помощь, она оплачивается наличными, и в случае медицинской помощи, превышающей пределы необходимой и срочной помощи, ее стоимость может достичь достаточно больших сумм.
Подтверждения наличия дорожной медицинской страховки не требуется от иностранцев из Кубы и Йемена. Необходимая и срочная помощь оплачивается иностранцам из этих стран из государственного бюджета по двустороннему договору.
Иностранцы без постоянного места жительства в Чешской Республике, не трудоустроенные в Чешской Республике, не могут участвовать в государственном медицинском страховании, и в большинстве случаев должны иметь покрытие  дорожной медицинской страховки, которая не зависит от государственного медицинского страхования и основывается на договоре между застрахованным лицом и страховщиком.
Согласно Закону о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики, дорожная медицинская страховка в случае пребывания более 90 дней означает обеспечение оплаты стоимости экстренной и необходимой медицинской помощи на территории Чешской Республики, включая стоимость транспортировки больного (или, в случае смерти лица перевозки останков) в страну, владельцем проездных документов которой он является, либо в другую страну, где у него есть разрешение на проживание, в сумме мин.  60 000 евро на один  страховой случай (не включая частичной оплаты застрахованным иностранцем).
Сумма страховой выплаты зависит от конкретных условий договора страхования. При заключении договора страхования необходимо очень внимательно изучить следующие условия:
    -страховое покрытие не всегда относится к лечению заболевания, приобретенного до подписания страхового договора;
    -обычно устанавливается лимит страхового покрытия, сверх которого медицинские расходы не оплачиваются;
    -диапазон медицинских услуг, покрываемых договором страхования, ограничен (например, стоматологические услуги часто исключаются)
При подаче заявления о предоставлении визы на территории Чешской Республики на срок, превышающий 90 дней, дорожная медицинская страховка может быть приобретена только у тех страховых фондов, которые обладают лицензией на продажу дорожных медицинских страховок в Чешской Республике. Такая страховка должна покрывать комплексную медицинскую помощь, включая профилактическую и диспансерную, а также медицинскую помощь беременным женщинам, включая последующие роды. При заключении договора страхования необходимо очень внимательно изучать его условия.

Для ребенка, рожденного в Чешской Республике у иностранца без права постоянного жительства, необходимо приобрести дорожную медицинскую страховку. Договор обычно может быть заключен после рождения ребенка, никакие страховые выплаты не могут быть востребованы задним числом от даты рождения. С учетом этого, некоторые страховщики предлагают продукты для беременных женщин с возможностью медицинского обслуживания для ребенка с первых дней после рождения.
Ребенок, рожденный у родителей – иностранцев, участвующих в государственном медицинском страховании только по месту их работы, не является участником государственного медицинского страхования, поэтому для него необходимо приобрести дорожную медицинскую страховку. Рекомендуется, чтобы беременные матери в таких случаях заключали страховой договор, покрывающий медицинское обслуживание ребенка с первых дней рождения.


Жалобы, связанные с обеспечением медицинской помощи
Если кто-либо полагает, что ему не была предоставлена надлежащая медицинская помощь или качественная необходимая помощь была предоставлена с задержкой, либо было отказано в необходимой помощи, он обладает неотъемлемым правом подать жалобу. Если кто-либо не удовлетворен поведением или подходом врача, считает предоставляемую ему информацию недостаточной или подозревает, что была проявлена халатность в предоставлении обязательной  помощи или некомпетентность в проведении операции, он также может подать жалобу.


Как подавать жалобу
Подача жалобы обычно является одним из последних шагов в ситуации, когда вы не удовлетворены предоставленной вам медицинской помощью и ее результатами. Однако, рекомендуется до этого использовать все другие возможности исправления ситуации. Если это невозможно, при подаче жалобы необходимо учитывать различия между частным и государственным медицинским учреждением.
Возможно, причиной проблемы является лишь небольшое недоразумение, недостаточная способность или, в самом плохом случае, нежелание медицинского персонала давать достаточно подробные объяснения. Небольшие проблемы лучше всего разрешать посредством личного визита и как можно скорее.
В более серьезных случаях лучше, если вы сообщите о своих жалобах в письменном виде, что гарантирует получение письменного ответа в разумный срок. Жалоба также может быть сделана по телефону, по факсу или по электронной почте.
Если вы не удовлетворены лечением в больнице, рекомендуется сначала обратиться со своими жалобами к лечащему врачу, а если вас не устраивает работа среднего и младшего медицинского персонала – к  старшей медицинской сестре. Главный врач также обязан выслушать ваши жалобы, а также высшее руководство больницы (директор или заместитель директора).
Если вы не удовлетворены амбулаторным лечением в частном лечебном учреждении, вы можете поменять учреждение, либо обратиться к вашему медицинскому страховщику.
Если вы подозреваете, что врач плохо исполняет свои обязанности или полагаете, что была нарушена профессиональная врачебная этика, вы можете обратиться с жалобой в Чешскую медицинскую палату , Чешскую стоматологическую палату или другую профессиональную ассоциацию. Чешская медицинская палата, являясь, как и другие профессиональные ассоциации, гарантом профессиональных стандартов, обязана расследовать вашу жалобу. В таких случаях можно посетить вашего медицинского страховщика и пожаловаться.
Если жалоба касается государственного учреждения, вы можете обратиться к его учредителю, например, региональному совету (если это районная больница) или в Министерство здравоохранения (если это университетская больница).


Органы власти, куда можно обратиться с жалобой
1.    Директор учреждения здравоохранения или учредитель  учреждения здравоохранения (региональный совет или Министерство здравоохранения  в случае университетских больниц и большинства психиатрических больниц) куда пациент госпитализирован. Вы можете потребовать экспертизы лечения в случае стационарного лечения.
-    Глава учреждения здравоохранения изучит жалобу с привлечением соответствующих работников, и направит свое видение ситуации пациенту. Жалоба должна быть рассмотрена и разрешена  на основании Административного кодекса, в соответствии с которым это должно быть сделано в течение 30 - 60 дней.
2.    Чешская медицинская палата,  которая  занимается жалобами, связанными с ненадлежащим осуществлением профессиональных функций или подозрениями о нарушении норм этики, или неправильно предписанными лекарственными средствами.
-    Вы можете пожаловаться на неэтичное или непрофессиональное поведение врача в течение одного года с даты, когда это произошло.
-    С жалобой не обязательно должен обращаться пострадавший пациент; это может сделать любой (например, родственник).
-    Жалоба должна быть подана в письменном виде.
-    Решение по жалобе должно быть принято не позднее шести месяцев с момента ее получения.
-    Если пациент не удовлетворен тем, как принимаются меры по его жалобе, он может представить свои возражения не позднее 15 дней после получения решения Ревизионной комиссии, решение по которым будет приниматься Общественным советом Чешской медицинской палаты. Врач, в отношении которого проводится разбирательство, может обжаловать решение, также как и делегированный член Ревизионной Комиссии.
3.    Медицинский страховщик, если пациент полагает, что медицинский работник не предоставил должную помощь, и если врач или другой работник отказался выполнять медицинскую процедуру, входящую в перечень услуг, оплачиваемых страховкой.
- Проверяющий врач страховщика расмотрит необходимость лечебной процедуры  с особым вниманием к ее обоснованию и определит, соответствует ли процедура  услуге, отнесенной на счет медицинского страховщика, были ли отнесены на счет страховщика только необходимые процедуры и соответствовала ли предоставленная помощь состоянию здоровья пациента.
        -  Жалоба должна быть рассмотрена и разрешена  на основании Административного кодекса, в соответствии с которым это должно быть сделано в срок до 60 дней.
    4. Компетентный орган государственной власти, который зарегистрировал соответствующее медицинское учреждение  (региональный совет или Пражский городской совет, если речь идет о частном учреждении).
   5.  Во всех этих случаях застрахованное лицо должно направить жалобу в Министерство здравоохранения, где она будет рассмотрена  Департаментом по надзору, который ведет централизованный регистр   жалоб и  проводит расследование по ним в сотрудничестве со специализированными департаментами Министерства и компетентными органами и организациями сферы здравоохранения.
Следует отметить, что жалоба не может быть анонимной. Она должна содержать достаточную информацию для того, чтобы компетентный орган мог принять решение по ней. В более сложных ситуациях, полезно запросить копии медицинских документов и проконсультироваться с экспертом.
Если подавшее жалобу лицо не удовлетворено материальным аспектом решения по жалобе или длительностью срока, необходимого для ее разрешения, либо у него имеются подозрения о предвзятости при рассмотрении жалобы, он может обратиться к обмудсмену (государственному уполномоченному по правам человека), который изучит всю ситуацию.


Социальная система
 Государственная социальная поддержка  регулируется Законом № 117/1995 СЗ, О государственной социальной поддержке, с последующими дополнениями и приложениями. Согласно этому закону, существуют следующие пособия:
    -детское пособие
    -социальное пособие
    -пособие на жилье
    -родительское пособие
    -пособие по воспитанию приемного ребенка
   - пособие при рождении ребенка
    -пособие на погребение


Детское пособие
Детское пособие является основным долгосрочным пособием, предоставляемым семьям с детьми на иждивении. Право на это пособие имеют дети на иждивении в возрасте до 26 лет, живущие в семье с доходом менее 2.4 прожиточного минимума семьи.
Пособие предоставляется в соответствии с одним из трех уровней, в зависимости от возраста ребенка:
Возраст ребенка на иждивении
Сумма ежемесячного детского пособия в CZK
    до  6 лет 500
    от 6 до 15 лет 610
   от 15 до 26 лет 700


Социальное пособие
Социальное пособие предназначено для помощи семьям с нетрудоспособными членами семьи, с низким уровнем дохода, для покрытия расходов, связанных с нуждами их детей. Семьи имеют право на это пособие, если семейный доход за предыдущий календарный квартал не превышает 2 прожиточных минимума семьи.
Это пособие предоставляется, если родители воспитывают хотя бы одного ребенка на иждивении с длительной тяжелой инвалидностью или длительным заболеванием, или хотя бы один из родителей имеет длительную тяжелую инвалидность.


Пособие на жилье
Владельцы недвижимости или наниматели, зарегистрированные как постоянно проживающие в этой недвижимости, имеют право на пособие на жилье в случае, если 30% (в Праге 35%) семейного дохода недостаточно для покрытия затрат на жилье, и в то же время эти 30% (в Праге 35%) семейного дохода ниже, чем соответствующие нормативные затраты, установленные законом.
Нормативные затраты на жилье устанавливаются как средние затраты на жилье, в зависимости от размера муниципального образования и числа членов домохозяйства. В случае аренды квартир, они включают  пропорциональную сумму аренды в соответствии с Законом об аренде, и аналогичные затраты для жильцов кооперативных квартир и владельцев квартир. Они также включают стоимость услуг и электроэнергии. Нормативные затраты на жилье рассчитываются на основании обоснованных размеров квартир для количества лиц, постоянно в них проживающих.
Уровень пособия на жилье устанавливается как разница между нормативными затратами ни жилье и соответствующим доходом семьи, помноженным на коэффициент 0.30 (в Праге 0.35).


Родительское пособие
Родитель, который лично и должным образом осуществляет уход за младшим ребенком в семье, имеет право на родительское пособие. Родительское пособие предоставляется по четырем ставкам, которые устанавливаются как фиксированные ежемесячные суммы в соответствии с продолжительностью получения – повышенная ставка (11 400 CZK), основная ставка (7 600 CZK), пониженная ставка (3 800 CZK) и низкая ставка (3 000 CZK). Родитель может выбрать, получать ли родительское пособие в течение периода до двух, трех или четырех лет ребенка. Выбирая период поддержки, родитель также выбирает сумму пособия, в соответствии с нижеследующим:
    -быстрое использование родительского пособия – после получения пособия по беременности и родам  (далее - ПБР) по повышенной ставке (11 400 CZK) до достижения ребенком возраста 24 месяцев; только родители, имеющие право на ПБР в размере как минимум 380 CZK на календарный день, могут запрашивать такую форму использования;
    -стандартное использование – после получения ПБР по базовой ставке (7 600 CZK) до достижения ребенком возраста 36 месяцев; только родители, имеющие право на ПБР могут запрашивать такую форму использования;
    -медленное использование – после получения ПБР или с момента рождения ребенка (если родитель не имеет право на ПБР) по базовой ставке (7 600 CZK) до достижения ребенком возраста 9 месяцев, а затем по пониженной ставке (3 800 CZK) до достижения ребенком возраста 48 месяцев.
Родитель должен подать письменное заявление о выбранном периоде и ставке родительского пособия в компетентный орган в соответствии с предписанной формой. Родители должны подать заявление о быстром использовании к концу второго календарного месяца, следующего за месяцем, когда их младший ребенок достигнет возраста 22 недель, или в котором их младший ребенок, в случае многоплодных родов, достигнет возраста 31 недели. Родители должны подать заявление о стандартном использовании к концу календарного месяца, в котором их младший ребенок достигнет возраста в 9 месяцев. Если родители не подают заявление о быстром или стандартном использовании родительского пособия, им будет выплачиваться родительское пособие в соответствии со схемой медленного использования после достижения ребенком возраста в 9 месяцев, то есть по пониженной ставке. Срок выплаты и сумма родительского пособия могут выбираться только в определенные периоды. После того, как решение было принято, избранный метод использования не может быть изменен и пособие не может быть выплачено ретроспективно, даже если родители изменят свою заявку на родительское пособие.
В случае ребенка-инвалида, родитель имеет право на родительское пособие по базовой ставке (7 600 CZK) до достижения ребенком возраста  7 лет, с того дня, как ребенок был диагностирован как страдающий долгосрочной инвалидностью или тяжелой долгосрочной инвалидностью, независимо от формы использования пособия, избранной ранее (до того, как было диагностировано состояние здоровья ребенка). Если ребенок получает пособие по уходу (в соответствии с Законом о социальных услугах), родитель имеет право на половинное родительское пособие. Если ребенок, который диагностирован как страдающий от долгосрочной инвалидности или тяжелой долгосрочной инвалидности не получает пособие по уходу, родитель имеет право на родительское пособие по низкой ставке (3 000 CZK) с  7 до 15-летнего возраста ребенка.
Родитель имеет право на родительское пособие при следующих условиях:
   - ребенок младше 3 лет посещает ясли или другое учреждение для дошкольников максимум 5 календарных дней в году;
    -ребенок старше 3 лет посещает детский сад  или аналогичное учреждение для детей дошкольного возраста не более 4 часов в день или максимум 5 календарных дней в месяце;
    -ребенок посещает центр восстановительного лечения, ясли, детский сад или аналогичное учреждение для детей-инвалидов дошкольного возраста не более 4 часов в день;
    -ребенок родителя-инвалида посещает ясли, детский сад  или аналогичное учреждение для детей дошкольного возраста не более 4 часов в день;
    -ребенок, который диагностирован как страдающий от долгосрочной инвалидности или тяжелой долгосрочной инвалидности,  посещает ясли, детский сад  или аналогичное учреждение для детей дошкольного возраста не более 6 часов в день или получает обязательное образование.
Доходы родителя не проверяются; родитель может заниматься трудовой деятельностью, не теряя свое право на родительское пособие. Однако, во время своей трудовой деятельности родитель должен обеспечить уход за ребенком другого взрослого.


Пособие по патронатному воспитанию
Пособие по воспитанию приемного ребенка

Дети-иждивенцы, помещенные на патронатное воспитание, имеют право на пособие. Ребенок сохраняет право на это пособие даже после достижения взрослости, до максимального возраста в 26 лет, при условии, что он остается ребенком на иждивении и живет под одной крышей со своими бывшими приемными родителями (родителем).
Сумма пособия для ребенка-иждивенца составляет 2,30 прожиточного минимума ребенка и для независимого (обеспеченного) ребенка он составляет 1,40. В случае ребенка-инвалида, коэффициент, на который умножается прожиточный минимум, увеличивается пропорционально уровню инвалидности и составляет 2,35 для ребенка с долгосрочным заболеванием, 2,90 для ребенка с долгосрочной инвалидностью и 3,10 для ребенка с тяжелой долгосрочной инвалидностью.


Пособие приемного родителя
На это пособие имеет право приемный родитель, принимающий ребенка на патронатное воспитание. Ежемесячная сумма пособия приемного родителя равна индивидуальному прожиточному минимуму на каждого ребенка, взятого на патронатное воспитание. Пособие приемного родителя на одного ребенка составляет 3 126 CZK в месяц.


Пособие приемного родителя в особых случаях
Приемный родитель, воспитывающий не менее трех приемных детей или как минимум одного ребенка, который является лицом,  зависящим от ухода другого лица с уровнем зависимости II, III, или IV имеет право на это пособие. Сумма пособия приемного родителя на календарный месяц рассчитывается как умножение индивидуального прожиточного минимума на коэффициент 5,50. Это специальное пособие приемного родителя увеличивается на 0,5 индивидуального прожиточного минимума на каждого дополнительного ребенка помещенного под патронат, и на 0,75 индивидуального прожиточного минимума на каждого дополнительного ребенка с уровнем зависимости II, III, или IV.


Грант по принятию на воспитание
Приемный родитель, принимающий ребенка на патронатное воспитание, имеет право на этот разовый грант. Размер гранта устанавливается в фиксированной сумме в зависимости от возраста ребенка:
Возраст ребенка
    Грант по принятию на воспитание, CZK
    до  6 лет 8 000
    от 6 до 15 лет 9 000
    от 15 до 18 лет 10 000


Грант при рождении ребенка
Это разовое  пособие для семей с низким уровнем доходов, цель которого помочь таким семьям покрыть затраты в связи с рождением их первого ребенка. Семьи имеют право на пособие при рождении ребенка при условии, что в календарном квартале, предшествующем рождению ребенка, их семейный доход не превышал  2,4 прожиточного минимума семьи. Грант при рождении ребенка составляет 13 000 CZK на первого ребенка, рожденного живым. Если вместе с первым ребенком, рожденным живым, рождается (живым) еще один ребенок (еще дети), этот грант составляет 19 500 CZK.


Подача заявлений о предоставлении пособий
Заявлениями на пособия государственной социальной помощи занимаются контактные пункты  Бюро труда Чешской Республики по месту постоянного проживания лица, имеющего право на пособие (правомочного заявителя).
Заявления на пособия подаются на формулярах, установленных Министерством труда и социальной защиты. Адреса контактных пунктов государственной социальной поддержки  можно найти  . Формуляры заявлений доступны на http://forms.mpsv.cz/sspforms/ или http://portal.mpsv.cz/ssp/elforms.
Апелляционными органами являются региональные власти и Магистратура Праги.


Право на пособия
Граждане имеют право на пособия, если они и члены домохозяйств, оцениваемые вместе с ними, постоянно проживают в Чешской Республике или если они являются гражданами ЕС – субъектами прямо применимого законодательства Европейского Сообщества. Для иностранцев не-граждан ЕС, постоянным местом жительства в Чешской Республике считает период после прохождения 365 дней после даты регистрации их пребывания в Чешской Республике. Сюда не включается любой период, в течение которого лицо просит убежища. Закон № 117/1995 СЗ о государственной социальной поддержке устанавливает других лиц, имеющих право на пособия государственной социальной поддержки.
Право на выплату пособий истекает по истечении  трех месяцев от даты, к которой  эти пособия относятся. В случае разовых пособий, право истекает через один год после даты, к которой это пособие относится.


Доход
на основании которого определяется право на пособия государственной социальной поддержки включает, в частности, доход от несамостоятельной трудовой деятельности (работа по найму), доход от предпринимательской деятельности или другой самостоятельной занятости, пособия по болезни и пенсионные пособия, пособие по безработице, включая аналогичный доход из-за рубежа. В качестве дохода для определения права на пособия берется чистый доход.


Семья
для целей  государственной социальной поддержки, состоит из родителей и детей на иждивении, если они проживают совместно и вместе покрывают затраты по своим нуждам. Детьми на иждивении являются дети до окончания периода обязательного обучения в школе и далее, если они получают дальнейшее образование или профессиональную подготовку, либо если они являются инвалидами, но максимально до возраста 26 лет. В случае пособия на жилье, все лица, зарегистрированные как постоянно проживающие в квартире, оцениваются вместе, и условие совместного покрытия затрат на их нужды не требуется.


Семья
 ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ

Финансовая поддержка семей основывается на следующих двух основных механизмах:
    -налоговые меры
    -схемы социального обеспечения


Налоговые меры
Семьи получают косвенную финансовую поддержку через налоговые меры:
    1.Налоговые льготы  для детей на иждивении, проживающих с налогоплательщиком в общем домохозяйстве (в форме налоговой скидки, налогового кредита, или сочетания обеих форм, если это применимо).
Дополнение к Закону № 586/1992, о налоге на доходы, с последующими изменениями и дополнениями, устанавливает, что с 1 января 2005 года, необлагаемая часть налоговой базы для ребенка на иждивении заменяется новым механизмом под названием “налоговый кредит для ребенка на иждивении, проживающего с налогоплательщиком в общем домохозяйстве”. Налоговый кредит на ребенка, в отличие от необлагаемой части налоговой базы, не вычитается как фиксированная сумма из налогооблагаемой базы, а прямо вычитается из рассчитываемого налога или, в конкретном календарном месяце, из рассчитанного авансового налогового платежа работников. Налоговая скидка состоит в снижении исчисляемого налога (ежемесячного авансового налогового платежа работников) на фиксированную сумму налогового кредита (налоговой скидки). Если налогоплательщик должен уплатить налог, который меньше суммы налогового кредита (налоговой скидки), он может ходатайствовать о налоговой премии (до оставшейся суммы налогового кредита). Чтобы иметь право на налоговую премию, налогоплательщик должен быть экономически активным, т.e. налогоплательщик может ходатайствовать о налоговой премии, только если его налогооблагаемый доход за период налогообложения  как минимум в шесть раз выше минимального уровня зарплаты или, в случае ежемесячного авансового налогового платежа, его доход как минимум равен половине минимальной зарплаты.
    2. Налоговая скидка для супруга
Налоговый вычет может быть запрошен для супруга, проживающего с налогоплательщиком  в общем домохозяйстве, доход которого не превышает 68 000 CZK за календарный год. Сумма  налоговой скидки для супруга на иждивении составляет  24 840 CZK ежегодно.
Больше информации о налоговых мерах для семей можно найти на веб-сайте Министерства финансов Чешской Республики.


Система социального обеспечения
Социальное страхование

Социальное страхование состоит из:
1.    страхования на случай болезни (регулируется Законом № 187/2006 о страховании на случай болезни)
и
2.    базового пенсионного страхования (регулируется Законом № 155/1995 о пенсионном страховании).
Посредством схемы социального страхования гражданин (член семьи) страхуется для покрытия будущих страховых  требований на случай болезни, материнства, старости, нетрудоспособности или потери кормильца, что может поставить под угрозу его доходы или привести к потере доходов. Эти предусмотренные тяжелые социальные ситуации дают ему право на страховые пособия на случай болезни (оплату больничного, пособие по беременности, пособие на компенсацию расходов по беременности и родам, пособие по уходу) или пенсионные страховые пособия (пенсия по старости, включая так называемую раннюю пенсию по старости, пенсию по инвалидности, пенсию вдовы/вдовца и сиротскую пенсию).


Государственная социальная поддержка
Система государственной социальной поддержки регулируется Законом № 117/1995 СЗ, о государственной социальной поддержке, с последующими изменениями и дополнениями.
Термин государственная социальная поддержка означает пособия, предоставляемые семьям в социально признаваемых ситуациях, когда государство частично принимает на себя ответственность за возникшую социальную ситуацию, выплачивая указанные пособия. Следующие пособия предоставляются в рамках системы государственной социальной поддержки: детское пособие, социальное пособие, пособие на жилье, родительское пособие, пособие рождении ребенка, пособие на погребение и пособие по воспитанию приемного ребенка.
Более подробную информацию о конкретных видах пособий и контактных пунктах для подачи заявлений на эти пособия можно найти на: Государственная социальная поддержка.


Помощь при материальной нужде
Система помощи при материальной нужде регулируется Законом № 111/2006 СЗ о помощи при материальной нужде, с последующими изменениями и дополнениями. В соответствии с этим законом, помощь предоставляется частному лицу или семье, если у них нет достаточного дохода, и если их общая социальная и имущественная ситуация не позволяет удовлетворять основные жизненные потребности (в то же время, доход не может быть увеличен их собственными усилиями по объективным причинам). Помощь при материальной нужде также помогает разрешить некоторые периодически возникающие жизненные ситуации, которые могут быть разрешены только немедленно.


Декретный отпуск
    -Работница (мать) имеет право, в связи с рождением ребенка и уходом за новорожденным, на декретный отпуск на период в 28 недель; если мать одновременно родила двоих и более детей, она имеет право на декретный отпуск на период в 37 недель.
    -Декретный отпуск работницы, как правило, начинается  от шестой недели до ожидаемой даты родов, однако не ранее начала восьмой недели до этой даты.
    -В случае, если работница использовала менее шести недель декретного отпуска до рождения ребенка, так как роды произошли раньше, чем предполагал врач, эта работница имеет право на декретный отпуск с даты своего начавшегося отпуска до окончания периоду, установленного в пункте 1. Однако, если работница использовала менее шести недель своего декретного отпуска до рождения ребенка по различным причинам, ей будет предоставлен декретный отпуск только до истечения 22 недель, или 31 недели соответственно, в случае одновременного  рождения работницей двоих и более детей, или если она является одинокой матерью.
    -В случае рождения мертворожденного ребенка, работница имеет право на декретный отпуск сроком 14 недель.
    -Декретный отпуск в связи с рождением ребенка не может быть короче 14 недель, и ни в каком случае  он не может быть прекращен или прерван до истечения шести недель от даты рождения.
    -От работницы не требуется подавать какое-либо специальное заявление о предоставлении декретного отпуска. Достаточно если она уведомит работодателя о декретном отпуске, используя установленную форму, подписанную соответствующим врачом.
    -Время, использованное работницей для декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, и время, использованное работником на отпуск по уходу за ребенком, должно, в значении положений Пар. 127, Закона № 262/2006 СЗ, Трудового Кодекса , считаться существенным личным препятствием к работе, на основании которого отсутствие на работе работника/работницы является оправданным. В течение этого периода работник /работница не имеет права на зарплату, но имеет право на страховое пособие по болезни в соответствии с Законом № 187/2006 СЗ, о страховании на случай болезни, с последующими изменениями и дополнениями, и на пособия государственной социальной поддержки в соответствии с Законом № 117/1995 СЗ, о государственной социальной поддержке (семейное пособие).
    -Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком мужчины, предоставляемый на период, в течение которого женщина имеет право использовать декретный отпуск, всегда должен считаться рабочим периодом, в том числе для целей определения ежегодного отпуска.
    -Если работница возвращается на работу после окончания декретного отпуска, либо работник после окончания отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого на период, в течение которого женщина имеет право использовать декретный отпуск (28 или 37 недель от даты рождения ребенка), работодатель обязан предоставить им их прежнюю работу и рабочее место. Если это невозможно, так как работа была прекращена или рабочее место было аннулировано, работодатель должен предоставить им другую работу, в соответствии с их договором найма.
   - Если работница обращается к работодателю за разрешением взять отпуск таким образом, чтобы он  непосредственно следовал за окончанием декретного отпуска, либо работник обращается к работодателю с просьбой взять отпуск таким образом, чтобы  он  непосредственно следовал за окончанием отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого на период, в течение которого женщина имеет право использовать декретный отпуск, работодатель обязан выполнить эту просьбу. Любой такой отпуск, взятый до начала отпуска по уходу за ребенком, не может быть сокращен из-за отпуска по уходу за ребенком.


Отпуск по уходу за ребенком
    -Для того, чтобы был возможен лучший уход за ребенком, работодатель должен предоставлять отпуск по уходу за ребенком работнице и работнику по их просьбе. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери ребенка по окончании декретного отпуска и отцу, начиная со дня рождения ребенка, в запрашиваемых ими пределах, но не дольше чем до достижения ребенком возраста трех лет.
    -Отпуск по уходу за ребенком  не обязательно должен быть использован за один раз. Это означает, что если работник / работница возвращается на работу в течение первого года жизни ребенка, он/она может обратиться просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенком возраста трех лет.
   - Работнику / работнице,  возвращающимся на работу после отпуска по уходу за ребенком, должна быть предоставлена работа в соответствии с его/ее договором найма.
    -Отпуск по уходу за ребенком  работника-отца в пределах,  равных отпуску матери по уходу за ребенком, считается периодом отсутствия для целей расчета ежегодного отпуска.
    -В течение периода использования  отпуска по уходу за ребенком в пределах,  равных отпуску матери по уходу за ребенком, работница /работник  не имеют права на  заработную плату; однако, они имеют право на пособия государственной социальной поддержки (родительское пособие) в соответствии с Законом № 117/1995 СЗ, о государственной социальной поддержке.


Общие положения о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком
    Работник может взять отпуск по уходу за ребенком в течение периода, когда работница берет декретный отпуск.
    Работник и работница могут вместе взять отпуск по уходу за ребенком в одно и то же время.
    Положения о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком должны равно применяться к передаче ребенка на попечение, заменяющее родительскую опеку, по решению соответствующего органа.


Отгул
    -Работодатель должен считать оправданным отсутствие на работе работника/работницы во время ухода за больным членом семьи  и во время ухода за ребенком  младше десяти лет, который по серьезным причинам не может быть помещен под присмотр в детское образовательное учреждение или школу, где бы он  в ином случае находился под присмотром, или, если лицо, которое заботилось бы о ребенке, заболело, либо на него был наложен карантин, или если это лицо прошло обследование или лечение в медицинском учреждении, которое не могло быть обеспечено в нерабочие часы работника/работницы. Работник/работница не имеют права на заработную плату за этот период, однако, они будут иметь право на пособие по страхованию на случай болезни, согласно специальным правовым положениям.
    -Если работник/работница не могут выполнять работу в результате серьезных причин, воздействующих на него/нее в соответствии с нижеизложенным, работодатель должен предоставить им отгул в пределах и при наличии нижеследующих условий:
    -При рождении ребенка, отгул, включая компенсацию заработной платы, предоставляется мужу или сожителю на время, необходимое для доставки жены (сожительницы) в учреждение здравоохранения и обратно. Отгул без компенсации заработной платы также предоставляется отцу для присутствия на родах.
    -Для сопровождения члена семьи в медицинское учреждение для  обследования или лечения в случае внезапного заболевания или несчастного случая, а также для заранее запланированного обследования, лечения или амбулаторного лечения, отгул, включая компенсацию заработной платы, предоставляется на требуемый необходимый период, однако не более одного дня, только одному члену семьи, и при условии, что такое сопровождение необходимо и включает действия, которые не могут быть выполнены в нерабочее время. Если, однако, работник имеет право на пособие по уходу за членом семьи в соответствии со страхованием на случай болезни, такой работник не будет иметь права на компенсацию заработной платы.
    -Отгул для сопровождения ребенка в учреждение по консультированию по вопросам школьного обучения в целях определения особых учебных потребностей ребенка,  предоставляется только одному члену семьи, на существенно необходимый период, но без компенсации заработной платы.
   - При смерти мужа, сожителя или ребенка, отгул, включая  компенсацию заработной платы, предоставляется сроком на два дня, и еще один день для присутствия на похоронах вышеназванных лиц.
    -Для присутствия на похоронах родителя или сестры/брата работника,  родителя или сестры/брата его супруга, а также супруга брата/сестры работника, включая  компенсацию заработной платы, предоставляться отгул сроком в один день, и еще один день, если работник занимается подготовкой похорон этих лиц.
    -Для присутствия на похоронах дедушки/бабушки или внука работника, либо  дедушки/бабушки его супруга, либо другого лица, которое, на являясь ближайшим родственником, проживало в одном домохозяйстве с работником на момент смерти, отгул и компенсация заработной платы предоставляется на запрошенный необходимый период, однако максимум на один день и еще один день, если этот работник занимается подготовкой похорон вышеназванных лиц.
    -Для собственного бракосочетания, отгул, включая  компенсацию заработной платы, предоставляется на два дня, один день из которых для присутствия на церемонии бракосочетания. Отгул, включая компенсацию заработной платы, предоставляется на один день для посещения церемонии бракосочетания собственного ребенка,  отгул на такой же срок, за исключением компенсации заработной платы, предоставляется при бракосочетании родителя.
    -Вышеперечисленные серьезные личные препятствия для работы должны считаться рабочим временем для целей расчета ежегодного отпуска.
    -Кроме того, работодатель может предоставить отгул работнику по другим серьезным причинам, особенно касающимся серьезных личных, семейных или имущественных вопросов, которыми работник не может заниматься в нерабочее время. Законодательные положения никак не ограничивают длительность такого отгула; предоставление отгула  по просьбе работника и его продолжительность находятся полностью на усмотрении работодателя. Возможна договоренность работника с работодателем о компенсации работником времени отсутствия на работе. У работодателя, однако, нет юридического обязательства относительно предоставления работнику возможности компенсировать период отсутствия, если это не является невозможным по серьезным производственным причинам.
    -Во всех случаях, если работник заранее знает о препятствии к работе, он должен заблаговременно обратиться к работодателю с просьбой об отгуле. В других случаях, работник должен известить работодателя о препятствии и его предполагаемой продолжительности без ненужной задержки. Работник должен доказать наличие препятствия к работе. Если работник имеет право на отгул без компенсации заработной платы, работодатель предоставит ему возможность компенсировать период отсутствия,  если это не является невозможным по серьезным производственным причинам.
    -В коллективных договорах или внутренних правилах компаний могут быть расширены пределы предоставления отгула или компенсации заработной платы работникам, либо расширен перечень оснований для отгулов, как и для  компенсации зарплаты.

 


 

Отправить комментарий

CAPTCHA
Просим вас ответить на вопрос во избежания СПАМ-а
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.