Foto: adevarul.ro

Pentru menajere și bone, chiar și atunci cînd sunt angajate pe timp nedeterminat, nu este necesar să existe un motiv întemeiat pentru a fi concediate. Concedierea este legitimă în orice caz, iar angajatorul nu este obligat să-și motiveze decizia.

Alegerea de a întrerupe raportul de muncă poate fi făcută pur și simplu în mod discreționar sau pe motive de oportunitate, anunță situl www.colfebadantionline.it.

Continuă să fie exclusă pentru munca domestică posibilitatea de reintegrare la locul de muncă în cazul concedierii nelegitime.

În orice caz, angajatorul trebuie să respecte perioada de preaviz prevăzută de lege (de la 15 la 30 de zile lucrătoare în funcție de vechimea la locul de muncă), în caz contrar trebuind să plătească o indemnizație egală cu retribuția prevăzută pentru perioada de preaviz neacordată.

Angajatorul poate decide dacă angajatul concediat va lucra sau nu pe perioada preavizului. Altfel el poate plăti menajera sau bona pentru perioada prevăzută fără ca angajata să lucreze dacă și aceasta din urmă este de acord.

Întreruperea raportului de muncă trebuie comunicată de către angajator la INPS în termenii prevăzuți de lege, adică în maxim 5 zile de la concediere.

Sursa: stirilocale.md